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企业没交社保怎么赔偿
企业没
有给员工缴纳
社保怎么赔偿
答:
企业不
给员工
买社保如何赔偿
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
企业没交社保
工伤
赔偿怎么
算
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、
企业没交社保
工伤
赔偿怎么
算 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
单位没有给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工
交社保怎么赔偿
1、
公司未
缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
公司
四年没有
交社保怎么赔偿
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答 工作4年
没交社保赔偿
:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业没交社保
工伤
赔偿怎么
算
答:
法律分析:
企业没交社保
发生工伤事故的,由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...
单位断交
社保
可以要求
赔偿
吗
视频时间 00:50
企业没交社保
工伤
赔偿怎么
算
答:
法律分析:
企业
会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤...
企业没
有给员工缴纳
社保怎么赔偿
答:
赔偿
的话可以分两项:一是让公司补缴(补办)
社保
;二是在职期间未缴纳社保造成的(医疗,生育,失业)保险损失。第一项很简单,就是让对方补缴社保费,第二项是说如果你在这段期间住院等发生一些需要缴纳社保才能报销的费用,因为
公司没
有给你缴纳社保而不能报销,造成了你个人在医疗报销等具体问题上的...
企业没交社保
工伤
赔偿怎么
算
答:
法律分析:
企业没交社保
发生工伤事故的,由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人...
公司未
缴纳
社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司未
缴纳
社保
,职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
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