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企业发了offer又反悔
收到
offer
公司
反悔
了怎么办
答:
双方都应该遵守offer的约定,执行offer约定的内容。如果企业反悔的话,
造成劳动者信赖利益的损失,根据法律的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任
,赔偿劳动者的经济损失。【法律依据】:《
公司发出
offer
后可以
反悔
吗
答:
法律分析:一般不可以反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
发了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
1、发了offer后公司反悔,
如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿
。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
企业发了offer
可以
反悔
吗
答:
法律分析:企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任
。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
发了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
5、写明协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方不得以任何理由对于协议提出
反悔
。6、写明费用赔偿后,在向保险公司理赔时,另一方应积极配合和保险公司的工作,如果因不配合造成不能向保险公司理赔,应当返还应当由保险公司理赔的金额。7、协议自双方当事人...
收到
offer
后公司
反悔
,怎么赔偿
视频时间 01:01
公司给
了offer
会
反悔
吗
答:
法律分析:公司
发了offer又反悔
属于缔约过失,对方未接受offer则不必承担责任,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,我国《合同法》适用的是要约到达生效原则,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于...
收
了offer
可以
反悔
不入职吗
答:
所以,这实际上相当于个人和
企业
签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的
offer
,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。一、劳动关系成立需要同时具备的情形:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项...
公司
发了offer
后
反悔
需要赔偿吗
答:
法律分析:需要,录用通知,我们也称为“
offer
”,一般是公司发给求职者,表示愿意录用的文件,通知里通常都会包含岗位、工作地点、待遇、报到时间等信息。公司给求职者发录用通知的行为,在法律上叫做“要约”,就是表示愿意与求职者订立契约,建立劳动关系。而求职者回复“同意”的行为,在法律上叫“承诺...
收到
offer
后公司
反悔
,怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
发offer
属于要约,可以撤回,但是承诺方以及开始准备的,要约方应赔偿信赖利益损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、...
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