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企业以德为先的辩论赛的问题
我班要开
辩论赛
我方辩题是
企业
用人
以德为先
,我方明显处于劣势啊,还请大...
答:
1 首先,我认“才”是一个人的水平和能力
的问题
,有好的“才”后,这个人可能会以自己的才能对社会做出一些贡献(当然只是可能)。而“德”代表一个人的品质。“德”的好坏决定了一个人是否能为社会做出贡献而不会危害社会。如果一个人只有才而缺德,是不会为社会做出什么贡献的,还有可能会用自己...
辩论赛
正方:
企业
用人才为先 反方:企业用人
德为先
请大家给我点建议 谢...
答:
可见
企业以
才
为先
是有道理的! 其实真正的才是包括
德的
。什么是德,我们引用对方辩友对德的解释然后在讨论德是否是才的一种,对方对德的解释是这样的:“ -德, 即品德和修养。包括:为人正直、诚恳、有责任心,更要管理层有上进心和事业心等;同时我们也倡导员工个人修养的后天修炼:包括待人接物之交际礼仪、个性、...
企业
用人
以德为先
,还是以才为先,是
辩论赛
哦,跪求
答:
第三、目前对德尚且缺乏客观公正评价标准和体系,因此
以德为先
,可操作性较差,况且没识人之才的企业很容易被掩盖和修饰外表之德所迷惑,从而使更多无德之人置于
企业的
生产之中,但才在很大程度上具备了相对客观的评价标准,恰恰弥补了这方面的不足。下面我们来一起面对残酷的现实,随着金融危机的漫延和...
辩论赛
正方反方观点?
答:
1.正方:在校大学生创业利大于弊 反方:在校大学生创业弊大于利 2.正方:
企业
用人才
为先
反方:企业用人
德为
3.正方:人和自然可以和谐相处 反方:人和自然不能和谐相处 4.正方:高校产业化利大于弊 反方:高校产业化弊大于利 5.正方:网络经济是泡沫经济 反方:网络经济不是泡沫经济 6.正方:个人的...
辩论
:
企业
用人
以德为先
/以才为先。
答:
有
德
有才提拔重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无才无德坚决不用
辩论
企业
用人
以德为先
答:
“首先,审题
问题
,
企业
用人
以德为先
,应该是指企业在用人的时候,先考虑这个人德,然后再考虑这个人的才,也就是说,企业用人是德才兼备的,只是德是首要的考虑因素。但是你的立论稿让我感觉到的是,企业用人的时候如果以才为先,那个人就必然没有德,如“对于企业,品德拙劣的人就是潜在定时炸弹,用人单位时刻都要为此...
辩论大赛
辩题有哪些?
答:
第二场正方:
企业
用人才为先 第二场反方:企业用人
德为先
第三场正方:人和自然可以和谐相处 第三场反方:人和自然不能和谐相处 第四场正方:高校产业化利大于弊 第四场正方:高校产业化弊大于利 第五场正方:网络经济是泡沫经济 第五场反方:网络经济不是泡沫经济
辩论
题目大全 正方 反方 个人的命运是由个人掌握 ...
急需!!!
辩论赛
题:
企业
用人以才为先还是
以德为先
, 我方为企业用人以才...
答:
用人以才
为先
给你们想几个要点吧,绞尽脑汁噢 ;-)1、无才即便有德也无法胜任 一些单位的普遍情况:一项工作任务下达了,接受任务的管理者就会同他的上级讲条件,一要政策,二要人。要人这一点,普遍都是多要一些人,而决不会少要。为什么会有这种想法?因为不是人少,而是能胜任的人少,工作做...
急!
企业
用人
以德为先
!
辩论赛
答:
以德为先
:
企业的
竞争最终是人才的竞争,企业用人,“才”是不可或缺的,因此,当企业在招聘人员之时,也往往把具有什么文化与技艺等放在重要位置。“人才就是财富”、“有才就有一切”似乎成了企事业单位用人和求职者不约而同的一种共识。关于人才的定义,《现代汉语辞典》的注释是:“德才兼备的人...
紧急求助:
辩论赛
辩题——
企业
用人才
为先
答:
第四阶段:自由
辩论
我方刚刚已经强调:其实德也是为人处世的一种才能!才已经把德涵盖在里面了,企业对才的要求其实也间接的对德做出了要求。可见
企业以
才
为先
是有道理的! 一个人才救活一个企业,一个人才使一个企业在同行中出类拔萃,这样的例子屡见不鲜。这说明什么
问题
?在很多情况下,企业里只有一个人才的确是不...
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灏鹃〉
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