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什么是高工作与低关系
什么是高工作与低关系
答:
1.高工作、低关系:领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查
。2.高工作、高关系:领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。3.低工作、高关系:领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。4.低工作...
护理
低工作高关系什么
意思
答:
是指操作熟练的老护士与负责管理的护士长之间的关系
。护理的职称分为:初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师、主任护师。护士即具有一般的护理工作的操作能力,可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作,也就相当于实习生。护师是护理人员的初级技术职称,相当于医师或技师,可以是大中专学历的...
低关系
与
高关系
怎么理解
答:
低关系与高关系是建立在关系与任务之间的不同组合理论基础上的
。根据关系与任务之间的不同组合,可以理解为:1. 低关系低任务(LRR):这是一种管理者对员工进行高度任务导向的行为,对员工进行高度的工作指导、督促和检查,同时对员工表现出较低的信任和尊重。2. 低关系高任务(LRT):这是一种管理...
领导权变理论
扩展阅读
答:
命令式(高工作低关系):领导者明确指示
,下属缺乏能力与意愿,需要严格指导。说服式(高工作高关系):领导者指导并鼓励,下属愿意但能力不足。参与式(低工作高关系):领导者与下属共同决策,支持内部协调,下属有能力但缺乏积极性。授权式(低工作低关系):下属自主工作,领导者提供极少指导,下属既...
护士长对刚毕业的护士领导方式是
答:
护士长对刚毕业的护士领导方式是:
高工作、低关系
。解析:继续护理学教育是继护士的规范化培训之后,以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身性护理学教育。护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为25分。一级医院的医护比为1:1,二级和三级医院的医护比为1:2。领导的行为应按...
老板应该
和
员工保持
什么
样的距离?
答:
根据下属的成熟度,工作行为与领导行为构成了四个阶段。
高工作、低关系
:领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。高工作、高关系:领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。.低工作、高关系:领导者对比较成熟...
领导生命周期理论是如何划分领导方式的?
答:
1、不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,
高工作
,
低关系
;2、稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作,
高关系
;3、较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,
低工作
,高关系;4、成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作,低关系。
管理学中
高工作高关系
是
什么
意思?
答:
管理学中的
高工作高关系
是相对于大型企业的高层而言,它的大致意思是“在高效率的工作的同时,也要调整好与同事和下属之间的关系,避免造成
高工作低关系
或者
低工作高关系
的情况“。另外,高工作高关系主要用于管理学对资源和人力的合理调配上,在人力资源关系表格图中也有比较深刻的应用。
管理者如何根据下属的成熟度选择领导方式,画出领导方式生命周期理论图...
答:
领导者定义角色,告诉下属应该干
什么
、怎么干以及何时何地去干。2 、说服型领导方式(
高工作
一
高关系
)领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。3 、参与型领导方式(
低工作
一高关系)领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。4 、授权型领导方式(低工作一
低关系
)领导者提供...
根据领导者生命周期理
高工作
一
高关系
特点的领导风格是论,具有( )。
答:
高工作
——
高关系
领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。(3)参与式:
低工作
——高关系 领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。(4)授权式:低工作——
低关系
领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。高工作一高关系特点的领导风格是推销式,所以B正确。ACD对应上述风格不符合题干。
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