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什么是用工单位与用人单位
用工单位和用人单位
一样吗
答:
用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位
。用人单位和用工单位的区别主要在于:
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属...
用工单位和用人单位
的区别
答:
用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位
。用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限。用人单位是指
具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、...
用人单位和用工单位
的区别
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2、关系不同
用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系
。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。3、义务不同用工单位应履行以下义务:执行国家...
在劳务派遣中,
用工单位和用人单位
是一回事吗?
答:
不是一回事
用人单位
是你签订合同的公司 用工单位指的是你去上班干活的地方 是另外一家单位的
关于劳务分包公司,所谓“
用工单位
”与“
用人单位
”的区分与理解的问题...
答:
根据你的描述 你的家人去的公司应该是劳务派遣公司
也就是用人单位 所派遣人员只能从事技术含量不高 随时可以替代的工作岗位
而用工单位可以是任何企业 没有规定必须是大型企业或国企 用工单位的寻找劳务分包的原因有很多 比如事业单位固有的拥有事业单位正式编制人员不多满足不了少数岗位要求等 而劳务分包...
用人单位和用工单位
的区别
答:
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,
用人单位
是劳动者签订劳动合同的单位。这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法。涉及侵权和损害赔偿的条款国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
在劳务派遣中,
用工单位和用人单位
是一回事吗
答:
在劳务派遣中,用工单位和
用人单位
不是一回事,用工单位指的是劳务公司派遣人员到某单位工作,某单位为用工单位,由于被派遣的人员与劳务公司签订劳动合同,因此劳务派遣单位属于用人单位。这二者是有区别的。
用人单位和用工单位
的区别
答:
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,
用人单位
是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法,涉及侵权和损害赔偿的条款《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体...
用人单位和用工单位
的区别
答:
二、具体说明:劳动者在用工单位实际工作,但与
用人单位
签订劳动合同。这种区别常见于劳务派遣情况,通常情况下,用人单位和用工单位是同一单位。三、法律适用:用人单位受到劳动法的约束,而用工单位通常遵循民法规定,尤其在处理侵权和损害赔偿问题时。四、相关法律规定:《劳动合同法》规定,中华人民共和国...
保障农民工工资支付条例中的
用人单位与用工单位
的区别
答:
用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同:劳动关系在
用人单位
,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位(用人单位)与被...
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