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什么叫竞业禁止
什么叫
作
竞业
限制,哪些属于竞业限制人员
答:
竞业禁止的地域协商,原则应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限
;竞业限制的就业范围限于与原企业有竞争关系的企业,《劳动合同法》对此已明确界定,即“与本单位生产或者经营同类产品,业务有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务”。必须注意,《劳...
竞业禁止
是
什么
意思呢??
答:
竞业禁止
(Non-competition)
是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争业务的一种法律制度
。竞业禁止的分类根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除。如我国《公司法》第61条规定...
什么叫竞业禁止
协议竞业禁止的原因有哪些
答:
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过 劳动合同 和 保密协议
禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位
; 或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止产生的原因:
一是基于法律的直接规定
...
签了
竞业
协议怎么跳槽
答:
竞业禁止合同又叫不竞争合同
,
是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为
。竞业协议限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。竞业协议...
什么是竞业
协议
答:
签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立之时,也可在劳动关系结束时。
竞业禁止是指单位通过劳动合同和保密协议禁止职工或雇员在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位
,或禁止他们在本单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与本单位业务范围相同的企业。
我就职一个公司,帮别的公司做技术改进犯法不?
答:
法律上有个原则,
叫做竞业禁止
。是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。中国的相关法律中没有对竞业...
竞业
限制协议和保密协议的区别
答:
而
竞业
限制
是
基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。3、保密义务劳动者承担的义务仅限于保密,并不限制劳动者的就业权,而竞业...
医疗期协议保密协议培训协议
竞业禁止
协议是
什么
答:
竞业禁止合同又叫
“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立之时,也可在劳动关系结束时。2.竞业禁止合同的内容:(1)竞业禁止的范围(2)竞业禁止的期限(3)补偿费的数额及其支付方式。法律依据...
工资里的
竞业
限制这项
是什么
意思呢?
答:
为了保护公司的商业秘密和产品技术等,有些公司规定员工离职后几年内,不得在同行业工作,员工离职时会叫员工签订竞业限制或
竞业禁止
协议。同时,为了弥补员工因此而带来的损失,公司要给员工补贴部份工资,这部份工资就叫竞业限制或竞业禁止补助。
离职了限制我去别人家工作属于
什么
行为?
答:
这种行为属于禁业协议,一般适用于掌握核心商业机密的企业核心研发人员、高管或者政府官员,在一定期限内限制他们跳槽到同行业或者受聘于企业,主要是防止他们泄露核心机密,给原企业或者国家带来损失。
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