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人流手术法定假休几天
人流法定
假期多长时间
答:
法律分析:我国法律规定,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
人流
产假
法定休几天
答:
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可...
劳动法
人流
可以
休几天
假
答:
法律分析:国家统一规定流产产假是15天或者42天
,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;
怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接...
人流
产假
法定休几天
答:
15天,42天
。按《女职工劳动保护特别规定》显示,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人流手术法定假休几天
答:
人流手术法定假休14天
。人流手术后,根据国家计生委的规定,患者可以休息14天。这段时间是为了确保女性在手术后能有足够的时间恢复身体健康。如果在人流手术时同时进行了宫内节育器的放置,假期将延长至17天。而如果人流手术中同时进行了输卵管结扎,假期则为45天。这些规定旨在保障女性在接受计划生育手术后...
法律规定的
人流
假期
多少天
流产
法定休假几天
答:
法律规定的人流假期是:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
人流
产假
法定休几天
答:
【法律分析】:
人流产假法定休15天或者42天
,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。而女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育...
人流
产假
法定休几天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。人流,也就是人工流产,是一种终止妊娠的方法。人流可以通过手术或药物来进行。手术流产一般在怀孕...
人流休息法定休假几天
答:
人流休息法定休假
15天。
人流手术
的流程如下:1、术前准备,B超看到孕囊后,商量好手术时间,手术前做好一系列检查,如妇科常规检查、白带检查、静脉采血、心电图等,保证各项生理指标均正常。手术前要禁食、禁水,保证术前空腹8~10个小时;2、局部消毒,医生给患者进行局部消毒,铺无菌巾。然后做妇科的...
人流
产假
法定休几天
答:
人流
产假
法定休息
时间不少于14周。具体规定如下:1、产假是指在职职工在分娩期前后的
休假
待遇,是对在职职工的保障,是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复,以保证有足够的产后恢复期;2、女职工法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每增加...
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