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人流手术法定假休几天
人流手术
后请假有法律规定吗
答:
按照
国家规定
用人单位未为女职工缴纳生育保险的产假工资应不低于职工基本工资。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、
手术
费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
员工
做人流
享受带薪
假几天
答:
法律分析:
人流
的带薪
休假
为15-42天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人流法定
假期多长时间
答:
一、
人流法定
假期多长时间1、人流法定假期多长时间,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天...
员工
做人流
享受带薪
假几天
答:
法律分析:流产是有产假的,不过流产产假
几天
则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
员工
做人流
享受带薪
假几天
答:
一、规定女职工流产假有
几天
?女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的
休息
时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入...
人工流产
算产假吗?
多少天
,工资怎么计算
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人工流产
:妊娠3个月内用人工或药物方法终止妊娠称为早期...
流产社保可以
休息几天
答:
人工流产
的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。流产毕竟是
手术
,国家特别为此规定了相应的假期,说明流产对女性的身体有着相当大的影响,特别是损伤子宫内膜,手术后注意营养调理,可以吃点安福元帮助恢复,除了营养,
休息
也非常重要,避免重体力劳动。
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