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人员配备的特点有什么
人员配备的特点有
答:
1、合理性:人员配备必须符合任务的性质和要求
,既不能过多也不能过少。过多会造成资源浪费,过少则会影响任务的完成质量和效率。2、
灵活性
:随着任务的不断变化和发展,人员配备也需要根据情况进行调整和变化。因此,人员配备应该具有一定的灵活性,以适应不同的情况。3、
专业性
:不同的工作需要不同...
人员配备的特点有
答:
人员配备的特点有:人员配备以组织的目标和战略为指导,与组织的长期发展规划相适应
;人员配备是以人为中心的管理;人员配备是管理中最复杂的环节。人员配备是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进...
公司
人员
编制如何
配备
才最合理?
答:
人员配备原则:
1、经济效益原则
组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
在人事选聘方面,
大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才
,本着求贤若渴的精神,重视和使用...
人员配置
和
人员配备有什么
关系
答:
人员配置和人员配备都是为了物色合适的人选
;促进组织结构功能的有效发挥;充分开发组织的人力资源,保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。2、含义不同:(1)人员配置指人力资源管理部门按各岗位的任务要求, 将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上,给予员工不同的岗位,赋予他们具体的职责、权力...
合理的人力资源结构
配置
是怎样的
答:
“结构合理”就是要求人员配备上不仅要考虑个人因素
,更要考虑群体素质,即企业人员的知识新颖、知识结构合理,老中青年龄结合,技术、管理、综合等各类人员比例得当。只有这样配置才能使企业人员整体素质提高,从而可以不断增强新产品的研究开发能力,提高劳动生产率,才能使企业得到长期的可持续发展。因此,“...
人员配备的
条件是
什么
答:
具体来说,外界的因素
包括
教育水平、社会风气(比如对待工作的态度)、有关
人员配备的
法令和条例、经济条件以及外界对主管人员的 供给与需求等,这些因素都影响人员配备。 但也存在一些内部因素影响人员配备工作,例如,组织目标、任务、技术、组织结构、职员
特点
、企业对所需主管人员的供给与需求、报酬体制以 及各种政策、...
考编制递补
什么
意思
答:
编制
的特点
:1、职位设定:编制确定了组织内各类职位的设置,
包括
职位名称、职位等级、工作职责等。编制可以根据组织的需要和发展情况进行调整和修改。2、
人员配备
:编制规定了每个职位需要的人员数量,即需要招聘或任命多少人来填补编制空缺。这有助于确保职位有人履行,并保持组织的正常运转。3、稳定性和...
人员配备
要遵循
哪些
原则?
答:
为求得人与事的优化组合,
人员配备
过程中必须依循一定的原则。⑴因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成,首先要求工作者具备相应的知识和能力。⑵因材器用的原则。从人的角度来考虑,只有根据人
的特点
来安排工作,才能使人的潜能...
人员配备
应
包括
的内容有
答:
1、人员配备应根据企业或组织的实际情况和需要进行,不能过多或过少。具体来说,应根据企业或组织的规模、性质、产业类型、生产和经营特点等因素,科学地确定各类人员的数量和比例。2、人员配备应具有一定的
灵活性
,能够适应企业或组织的变化和发展。具体来说,应根据企业或组织的发展情况和需要,及时调整...
输电线路运维
人员配置
标准
答:
1. 运维
人员
应具有相关电力专业的学历背景或者从业经验,并取得相应的资格证书。2. 运维人员应了解电力行业的相关政策法规,熟悉输电线路的相关知识,具备较强的维护和管理能力。3. 运维人员应具备一定的技术水平,能够使用相关的测试仪器和工具,对输电线路进行巡检、检修、维护和故障排除。4. 运维人员应...
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