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人力资源哪个岗位最挣钱
北京一季度
人力资源
市场薪酬状况发布,哪些
岗位
的薪酬最高?
答:
根据我的工作经历,
觉得销售类的岗位薪酬待遇比较满意
。比如我们公司,内勤固定工资4K,销售基本工资3K+绩效+各种补助能到手1W以上。也许你会说销售比内勤辛苦,是辛苦,但是也没有想象的那么难。我们主要是有专业知识,技术方面做的多了自然就经验丰富技能加持了。至于客情维护,业务员在这方面做的不是...
人力资源财税销售岗位挣钱
吗
答:
人力资源财税销售岗位挣钱
。根据查询相关资料信息显示,人力资源财税销售岗位每月工资在1万到1.2万之间,缴纳五险一金。
在一个企业中,
人力资源
部的
职位
从低到高排序有哪些
答:
沃尔玛人力资源部有哪些职位?
沃尔玛人力资源部职位有:人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管以及招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系专员
。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
人力资源
六大模块
哪一个岗位
工资待遇
比较
高?哪一个好找工作一点?_百度...
答:
无论
哪个
模块要是做得在本领域非常专业,成为专家,你的工资待遇都会非常高;但是都做得一般般,都会点,那么小企业可能会要一个技能全面点的人才,当然相对工资待遇也就是一个大众的;市场上招聘与培训一般同时需要的
比较
多, 绩效也需要一般也与其他的核心业务了解程度挂钩,最终还是看在各个模块的理论...
人力资源
的
岗位
有哪些?
答:
1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的
,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。2.
提供技术型
:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.输送资源型:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或...
人力资源
中的那个
岗位最
好?
答:
我本人觉得培训讲师是
比较
好的!其实没有
哪个职位
说得上最好的 最主要的是你自己想看看你以后想从哪方面发展 等你想明白只后这些问题就不是问题了……
人力资源
的哪个模块最有发展前景?
哪个最
受企业重视?
答:
1、
人力资源
规划可以参与公司战略管理,但是在企业中很少这样的
岗位
;2、招聘配置,这是最多人做的模块,但是很多都会认为这个模块很简单,但是要把它做好,我认为除了专业知识以外,还需要体力劳动的,因为招聘是用很多时间来见候选人的;3、培训与发展,这个可以为企业构建企业大学,构建企业培训体系,但...
人力资源
部和外贸业务员
哪个职位
更有发展空间?工资哪个高一点?_百度...
答:
首先,想纠正一下,
人力资源
部是一个职能部门,外贸业务员是一个
岗位
名称,二者不都是
职位
你想问的是,从事人力资源行业与外贸行业
哪个
更有前途吧,这个真的是仁者见仁了。我就简单说下,希望对你有启发:人力资源部,是一般大中型企业里的一个部门,主要职能围绕人力资源六大模块进行,每个模块都可以...
人力资源
管理
答:
人力资源
管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询
岗位
,也可以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员:也叫
人事
专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助...
人力资源
就业方向与就业前景分析
答:
现如今
人力资源
管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关
岗位
,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。3.人力资源管理专业需要掌握哪些能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源...
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