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人力资本的衡量指标
如何
衡量人力资本
投资回报(ROI)
答:
目前较为通行的人力资本价值指标:
一、人力资本收入指数(HCRF)
,指每个全职员工的平均销售收入,计算公式为:企业销售收入/全职员工总数。(这里的全职员工包括全职、兼职和临时人员,按一定的测算比例全部换算成为全职人员的数量,以下同)。二、
人力经济增值指数
(HEVA),这是指企业营业利润减去税收和资本...
做个不一样的HR:教你看懂
人力资本
投入与产出利润表
答:
全员劳动生产率、人均营业额和人均利润率10个指标
。其关键是以下3个指标。①
人力资本投资回报率
是衡量人力资本投资回报的主要指标。其计算公式如下。人力资本投资回报率=净利润÷
人工成本
总额×100 ②人工成本利润率反映企业人工成本投入的获利水平。其计算公式如下。人工成本利润率=利润总额÷人工成本总额×10...
人力资本
投资回报率的计算方法/公式是什么呀?
答:
人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准
,它的公式是人力资本投资回报率(ROI)=(营业收入-(营业支出-人力成本))/人力成本。该指标反映公司生产力和费用控制情况,反映了组织的效率,公司战略的有效性以及公司目标的实现情况,是综合反映收入和成本因素的关键指标。 扩展资料: 那么怎样...
人力资本
指数
衡量
什么
答:
全球人力资本指数是由总部位于日内瓦的世界经济论坛开发,
通过教育质量、健康状况、技能与就业和环境基础四项指标衡量一国开发国民劳动力素质的能力
。
人力资本投资回报率
多少合理
答:
人力资本投资回报率=企业净利润/员工薪酬福利总额×100%
。人力资本投资回报率(Humancapitalinvestmentrateofreturn)是指主要是通过对企业的收入成本、人力成本等相关因素的量化分析,衡量人力资本投资回报的指标。企业在人力资本上每投入1元所获得的回报,是一项衡量人力资本有效性的核心指标。
综合国力的基本要素有哪些?
答:
经济资源是指国民生产总值或国内生产总值。经济规模通常按本国货币计算的GNP来
衡量
,所谓GNP是指居民创造的全部增加值,加上(或减去)不包括在产出价值中的税收(扣除补贴后的),加上来自非居民的主要收入(雇工补偿和财产收入)的净收入之和。GNP也包括国内生产总值和非居民的主要收入。二、
人力资本
人...
什么是劳动力数量和平均受教育年限的乘积?
答:
其中,劳动力数量是指15岁及以上的人口中,可供劳动力的人数;平均受教育年限是指15岁及以上的人口中,平均接受的教育年限;教育质量指数是指教育体系对于知识和技能的培养程度。
人力资本
指数是
衡量
一个国家或地区经济发展水平的重要
指标
之一,它反映了该国或地区人力资源的质量和数量,对于制定教育、就业等...
传统服务行业
人力资本
投资报酬率是多少
答:
传统服务行业人力资本投资报酬率是百分之五到百分之二十。根据查询相关资料信息显示,
人力资本投资回报率
是指主要是通过对企业的收入成本、人力成本等相关因素的量化分析,衡量人力资本投资回报的指标,计算方式为,企业净利润除以员工薪酬福利总额乘以百分之100,得出投资报酬率在百分之五到百分之二十之间。
决定综合国力的关键因素
答:
2、反映一国
人力资本
总量包括两类重要
衡量指标
,一是人口数和劳动年龄人口数,如15-64岁人口;另一是人力资本,通常用15岁以上人口平均受教育年数来表示,该指标引自美国哈佛大学拜罗和李的全球教育数据库,中国数据引自历次全国人口普查数据。3、这两类指标可以构成一国总人力资本,定义为劳动年龄人口与...
在职场生涯中,HR绩效
指标
如何
衡量
?
答:
人力资本投资回报率=营业收入-
[营业费用+(补偿成本+福利成本)]/(补偿成本+福利成本)指数说明。显示人力资本投资与生产力和利润率之间的关系。该指标的计算方法是用公司的税前利润减去补偿和福利成本,再除以补偿和福利成本。劳动成本与营业收入之比=(补偿成本+福利成本)/营业收入 指标说明:。注意补偿...
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