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人力资本是指
下列有关人力资源与
人力资本
的关系描述不正确的是( )。
答:
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累
。因此A项、C项正确。人力资源是
指人所具有的对价值创造起贡献作用
,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。因此B正确。现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的;人力资本理论是人力资源理论的重点内...
在绿色营销中,什么是
人力资本
和自然资本
答:
人力资本,
是指凝聚在包括企业管理人员、技术人员在内的全体员工身上的知识、技能及其所表现出来的能力
。这种能力是生产增长的主要因素,也是具有经济价值的一种资本。从个体角度定义,人力资本指个人所拥有的
具有经济价值的知识、技能、能力和健康等质量
因素之和。在知识经济时代,如何通过人力资源管理最大限度...
人力资本
什么意思
答:
所谓的显性人力资本是指不具有知识产权的、普遍传播的能以较低成本和方法获得的人力资本要素
。是构成人力资本价值的外在的、通过一般方法可以观察其价值构成或其价值可以得到确定的部分,如人力资本投资的价值形成、人力资本投资贴现、人力资本的会计成本、人力资本的现金流等等。 如在大学和企业中能够以某种编码形式传播的...
人力资本是
什么意思
答:
是西方经济学概念
。根据查询百度百科得知,人力资本(humanCapital)是西方经济学概念,亦称“非物质资本”,与“物质资本”相对,是
体现在劳动者身上的资本
。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。人力资本,比物质、货币等硬资本具...
请问“
人力资本
、制度资本、政治资本与道德资本” 这四个资本的含义及...
答:
1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和
。2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,得到“收益”的权利。3·政治资本:个体在市民社会与政治系统连接的...
发展经济学什么是
人力资本
?人力资本在经济增长中的作用是什么
答:
1、人力资本,指花费在人力保健、教育、培训等方面的
投资所形成的资本
。人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的,由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健,劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的,能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的...
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,
是体现在劳动者身上的资本
。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
人力资本
的含义
答:
前者
是指人力资本是
生产过程必不可少的先决条件或投入要素。后者是指人力资本是提高生产效率的关键因素,其途径是: (1)人力资本投入的增加可以提高人力资本自身的生产效率; (2)人力资本投资增加可以提高其它生产要素的生产效率。作为生产要素的人力资本一方面直接对经济增长作出贡献,同时它又通过促进科学和技术进步来...
什么是
人力资本
答:
人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”。与“物质资本”相对。西方经济学概念。
体现在劳动者身上的资本
。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括:用于教育的支出;用于卫生保健的支出;用于劳动力...
人力资本
的含义?
答:
人力资本是指
人们在教育、职业培训、健康、移民等方面的投资方式所形成的资本。--- --- “人力资本”人力资本是与物质资本相对的,关于人力资本的概念与界定并没有统一的说法,大多数专家学者倾向于人力资本理论创始人T.W.舒尔茨和G.S.贝克尔的对人力资本概念的表述。舒尔茨认为,人力资本(human c...
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