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人力资本是一种什么
人力资本
和人力资源分别
是什么
,有什么区别?谢谢啊
答:
1、人力资本(human Capital),
亦称“非物质资本”
,
是体现在劳动者身上的资本
。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)
人力资本是由投资而形成的
,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提...
人力资本
的含义
答:
舒尔茨认为,人力资本(human
capital)是“人民作为生产者和消费者的能力”
,“人力资本是一种严格的经济学概念……它之所以是一种资本是因为它是未来收入或满足、或未来收入与满足的来源”。因此,我们可以将人力资本定义为:
通过人力资本投资形成的
、寓寄在劳动者身上并能够为其使用者带来持久性收入来源的劳动能力,是以...
什么是人力资本
答:
人力资本(human Capital),
亦称“非物质资本”
。与“物质资本”相对。西方经济学概念。体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括:用于教育的支出;用于卫生保健的支出;用于劳动力...
人力资本是一种
随着时间而增加价值的动态资本对吗
答:
人力资本是一种随着时间而增加价值的动态资本是对的
。人力资本的特征便是:人力资本具有收益递增性。人力资本具有累积性。人力资本具有无限创造性。人力资本具有能动性。
通过企业家
人力资本
生产权EVA激励机制研究,如何完善我国国有企业的管理...
答:
人的知识和能力是资本的一种形式――人力资本
。人力资本作为一种
有经济效率的成本
,已经取代物质资本成为现代经济增长的主要驱动因素,而现代企业中对人力资本的激励问题已经成为现代经济学尤其是现代企业理论研究的重要内容。随着我国社会主义经济建设不断发展和市场经济体制的不断完善,国有企业的改革发展进入...
人力资本
的含义?
答:
舒尔茨认为,人力资本(human capital)是“
人民作为生产者和消费者的能力
”,“人力资本是一种严格的经济学概念……它之所以是一种资本是因为它是未来收入或满足、或未来收入与满足的来源”。因此,我们可以将人力资本定义为:
通过人力资本投资形成的
、寓寄在劳动者身上并能够为其使用者带来持久性收入来源...
人力资本
和人力资源分别
是什么
,有什么区别?谢谢啊
答:
人力资本是由投资而形成的
,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。因此劳动者将自己拥有的脑力和体力投入到生产过程中参与价值创造,就要据此来获取相应的劳动报酬和经济利益,它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系。 而人力资源则不同,作为一种资源,劳动者...
什么叫
人力资本
?人力资本的产权特征
是什么
?
答:
人力资本是
指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益,因而形成了
一种
特定的资本---人力资本。人力资本产权重在研究拥有这些人力资本的人与其人力资本的关系,以及不同人力资本所有者之间的...
心理
资本
与
人力
资源、社会资本的比较
答:
人力资本
指员工身上所蕴含的知识和技能,如可以通过经验的积累、接受教育、培训技能等手段提升人力资本;社会资本指通过关系、联系网络和朋友而建立的关系资源,是包含在员工群体和员工网络中的知识;心理资本则描述了员工对未来的信心、希望,它
是一种
状态,而非特质,与人力资本和社会资本相类似,心理资本...
人力资本
的特征主要体现在 、、、
答:
即
人力资本是一种
主动资本,个人决定其价值的大小。在公司中包含两种情况,一是员工在公司寻找不到自己应有的位置,不能为公司创造价值或降低成本,人力资本发生贬值,同时加大了公司组织成本。二是不能与公司文化相融合,发生偏离甚至是背离,人力资本不但不能为公司带来价值,特别是个人与公司努力方向相反时...
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