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人事部查离职员工
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离职
后多久
人事部查
不出来
答:
用人单位会依法保留离职员工相关资料至少两年,人事部门在两年内都可以查到离职员工的相关信息的
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
如果中介办了
离职
的话在
人事部
可以查到吗
答:
办了离职的话在人事部可以查到,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续...
离职
证明怎么
查询
答:
1、人力资源部:通过致电人力资源部查询:可以致电所在单位的人事部门
,向其询问关于离职证明的相关信息,如员工姓名、入职时间、离职时间、工作表现等。2、
系统查询
:通过企业信用信息公示系统查询:可以在所在地的企业信用信息公示系统网站进行查询。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
人力资源
怎么
查辞职
没有
答:
人力资源可以通过查人事人员的存档信息来查询员工是否辞职
。需要按照以下三个步骤来完成员工是否辞职的查询。首先人力资源的工作人员如果要查询员工是否辞职可以通过人事部门的存档信息来查询。其次是需要打开对应的存档信息一般是需要密码的,密码需要找人事工作人员核实。再者是根据存单信息的内容找到对应的员工名...
员工离职
多久后,
人力资源部
会把
离职员工
的所有资料清除?
答:
现在一般都是人力资源管理系统,你离职后也会在系统里查到
。一般员工离职后单位就回把所有资料存档保存,至于具体多久清除没有规定。这个要看公司的属性,以及是否涉及到商业机密。保存离职员工的档案或者是资料,是在一定时限内,对离职员工的约束,到时限也就会无需在保留。看企业文控管理规定 应该会保存...
1987年后
辞职职工
档案怎么查
答:
1987年后
辞职职工
档案,如果是私人单位的,人事档案从离职人离开公司算起,档案保留一年至两年。在职人员跟随本人的调、降等资料一起保存。因此,一般如果档案在原单位,可以去单位
人事部查询
,如果没有在原单位,可以去社保查询。通常以下档案单位会移交给社保保存:1、因单位改制、清盘、破产等原因造成长期...
企业的
人事部
要对新进的,在职的,
离职
的
员工
进行哪些资料的备案呢?_百 ...
答:
企业的
人事部
要对新进的,在职的,
离职
的
员工
进行哪些资料的备案呢? 对于资料的准备除开基本资讯以外。其他要准备的资讯应该是根据你们公司的实际需要来决定的,员工资料资讯的采集主要是为了以后工作的方便以及掌握公司人力资源释出情况,为公司的业务开展提供一个数据来源。 就我们公司来说连续工作年限...
公司会保留
离职员工
信息多久
答:
人事部门
对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 ...
各位大哥大姐,我试用期干了两个礼拜就
离职
并解除劳动合同,新公司能查到...
答:
法律分析劳动者签订劳动合同后,短期内就
离职
,解除劳动关系的,可能不会给其他
员工
留下深刻的印象,但可能留下痕迹的有:①经过人社局备案的劳动合同;②人社局上原单位提交社保的记录;③只要不是国企一般不需要查档案,但档案上也会有
人事
变动信息;④以员工名义参加的公开活动记录;⑤各种大数据网站的...
人事部
的人能不能找到多年以前
员工
的联系方式?
答:
即使年代久远,那个
员工
可能换了电话号码,也是有
查询
到他的联系方式,与他取得联系的办法的……在档案资料中,还有本人的社会关系的资料信息。通过寻找他的亲属,也可以与他取得联系。这些情况,
人事部
的人肯定能做得到的……当然了,这个事情还是有前提的……那就是,那个多年以前的员工留下的信息,...
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