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人事主管和人事经理哪个大
行政总监、行政
经理
、行政
主管
这三个有什么区别,按照级别排序
哪个
最高...
答:
行政总监(负责整个集团各事业单位行政事务,直接上司:董事会或
总经理
)行政经理(负责某厂区行政事务,直接上司:行政总监)行政
主管
(负责某专项行政事务,直接上司:行政经理)
公司里的
人事
总监跟财务总监比起来,究竟
哪个
职位更高呢?
答:
他是企业十分有权势的人,企业许多副总
经理
都会主动地和他培养感情。大部分公司都是以会计为中心的,关注的焦点都是在财务上,
人事
部门是很普通的,不可以直接关系公司财务情况,所以即便全是
主管
,财务经理的权力是要比人事总监大一点的,谁的权力大,谁的具体岗位也高。二是财务经理的功效会比人事总监...
人事
总监和财务总监
哪个
职位高?你怎么看呢?
答:
休假制度的制定等等对公司和员工来说都是十分重要的,中间的权衡利弊是十分需要人事部门
和人事
总监来定夺的,所谓稳人心才能稳军心,就是这个道理。而财务总监,从名字上来看就知道这个职位的重要性了,
主管
公司一切大大小小的财务事项,上至区域投资,预算决算,下至财务报销,票据规范,独属于财务部门要管理...
人事
总监和财务总监相比,
哪个
职位更高一些呢?为什么?
答:
为什么那么说呢?你想啊,财务
经理
假如有着统筹规划资产的权利,其职位知名度通常仅限本单位或是本系统。大部分企业是以会计为核心的,关心的热点都是在会计上,
人事
部门是很普通的,不可以直接关系公司的财务情况,因此就算全是
主管
,财务经理的权力是要比人事总监大的,谁的权力大,谁的具体岗位就高。
行政人事专员
与人事
专员的区别是什么?
答:
人事
和行政的区别:人事方面:公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 公司对外事务联系和办理 公司企业文化的建设 公司员工相关证件的办理 公司对外的宣传 公司员工档案的管理 行政方面 负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司厂房的维护 负责公司固定资产的...
综合管理员和行政
人事主管哪个大
答:
这两者的级别无法对比。1、综合管理员:属于中高层管理人员,负责项目资金计划审核上报、民工工资发放资料审核、计日工月结资料审核、民工工资专用账户系统管理、负责项目部绩效审核备份上报、负责项目周例会会议纪要、负责分包单位入库申请及管理,分包单位季度及完工评价收集。2、
人事
行政
主管
:属于副总
经理
级别...
人事专员和行政
人事经理
的区别
答:
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关
人事
管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
对
人事主管
的要求
答:
16、协助行政
人事
部
经理
接待有关人事方面的来访人员。17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。三:人事行政
主管
岗位职责 1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导;4、领导行政助理编辑每月“...
人事经理
的工作内容
与
职责
答:
文章 :★
人事经理
工作职责 ★ 人事经理岗位职责 ★ 人力资源部经理的主要工作内容 ★ 人力资源部经理岗位的工作职责描述 ★ 人事部经理的岗位职责 ★ 人事部经理的主要职责 ★ 人力资源部经理的具体职责 ★ 企业人事经理的职责内容 ★ 行政
人事主管
工作职责和工作内容 ...
总监
跟总经理哪个
职务大?
答:
总监和
总经理
的区别:1、总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。2、总监一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,
人力资源
总监等,在企业中也是高层管理人员...
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