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产假期间的五险一金
产假期间的五险一金
要自己承担吗
答:
不需要
。根据查询百度律临网得知,休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》五十三条
职工应当参加生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照...
产假期间五险一金
谁交
答:
【法律分析】:产假期间用人单位应正常缴纳五险一金
。根据我国法律规定, 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
产假期间五险一金
谁交
答:
【法律分析】:休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生...
休
产假期间五险一金
单位正常给交吗
答:
这种情况单位正常缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》得知,
用人单位已经缴纳生育保险费的
,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。休产假期间,员工依然是公司的员工,劳动关系并未解除,公司继续为员工缴纳五险一金。
产假期间的五险一金
要自己承担吗
答:
是需要自己承担一部分的。法律分析:休
产假期间
,
五险
个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
休
产假期间五险一金
单位正常给交吗
答:
如果用人单位未按时缴纳
五险一金
,将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。国家规定的
产假
天数如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天...
休
产假期间五险一金
单位正常给交吗
答:
正常交。根据查询《中华人民共和国社会保险法》的规定,
职工应当参加生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。产假期间,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。此外,《女职工劳动保护特别规定》也明确指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...
产假期间的五险一金
要自己承担吗
答:
产假期间的五险一金
要自己承担。根据国《社会保险法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间的保险缴纳方式...
产假期间的五险一金
怎么扣除
答:
法律分析:员工
产假期间的
社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。法律依据:《住房公积金条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...
休
产假期间五险一金
单位正常给交吗
答:
在女职工休
产假期间
,用人单位应正常缴纳
五险一金
,否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。休产假一般是多长时间产假是对于已婚...
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