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产假期间可以辞职吗
产假期间可以辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者在产假期间是可以提出辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
休
产假期间可以辞职吗
答:
法律分析:
休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的
。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...
产假期间
能
辞职吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,
用人单位不能予以辞退
,但是职工可以解除劳动合同,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法...
产假
内提前一个月
辞职
答:
法律分析:劳动者在产假期间是可以提出辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
产假期间辞职
需要提前一个月吗
答:
法律分析:产假期间辞职需要提前一个月
,有关法律规定,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若有争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
产假期间辞职
需要提前一个月吗
答:
产假期间
是不需要
辞职
的,用人单位也不
可以
辞退孕妇,但是产假期间如果自己申请离职的话是需要提前十五个工作日申请,也就是两个星期,不需要一个月之前申请。具体规定如下:1、产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在...
事业单位工作人员
产假期间
可提出
辞职
不
答:
可以
。在职人员任何时间都可以提出
辞职
,
产假
属于带薪休假,没影响。
可以
在休
产假
前
辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职
的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休
产假
是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孕妇劳动法
辞职
规定
答:
一、孕妇劳动法辞职规定 主动辞职不违法怀孕
期间
,单位只是不能按劳动合同法第40、41条解雇
可以辞职
,个人过错单位也可以按劳动合同法第39条解雇《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者...
劳动法请
产假
公司喊员工
辞职
答:
员工请
产假
,享受产假待遇,是受劳动相关法律法规保护的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同,因此,公司才想出了让员工主动
辞职
的办法。不过,这种情况下,员工是
可以
拒绝的,并可要求依法享受相关产假待遇。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有...
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