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产假期间可以辞职吗
产假期间辞职
社保谁来承担
答:
法律分析:
产假期间辞职
社保要由个人买。个人交社保的流程:1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。法律依据:...
产假
中合同到期,产假结束离职,如何领取失业金?
答:
劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金。法律分析失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以...
产假
后离职
可以
领失业金吗
答:
大家都知道,如果我们购买失业保险的话,是
可以
领取失业金的,领取失业金的过程中,要按照相关的规定去领取,领取,在领取的时候要符合相应的条件,并且提供相应的资料。接下来由我为大家带来
产假
后离职可以领失业金吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、产假后离职可以领失业金吗 休完产假就
辞职
不能...
我休完
产假
的当天就提出
辞职
,可公司说这样就不给产假工资了,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话,公司是
可以
不支付职工
产假期间
的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
我休完
产假
的当天就提出
辞职
,可公司说这样就不给产假工资了,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话,公司是
可以
不支付职工
产假期间
的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
员工
产假
后不回来上班要离职怎么办
答:
3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休
产假期间
所发的工资,剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资,那生育...
产假
结束后
辞职
,需要赔偿公司吗
答:
法律分析:
产假期间
如果你领取了生育保险待遇的,单位不再支付相应工资,如果社保和公积金中个人承担部分个人没有承担,单位是
可以
要求个人承担的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
没
辞职
考上事业单位又怀孕
可以
休完
产假
在辞职办理入院吗
答:
可以
,两者并不冲突,女职工可以同时享受
产假
和带薪年休假。按照相关部门明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的
假期
以及因工伤停工留薪
期间
不计入年休假假期。
休完
产假
就
辞职
合法吗
答:
员工
辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否休
产假
是没有关系的。所以在休完产假结束之前就
可以
申请辞职,在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限,未到期限就辞职的,应当承担相应的违约责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
求助休完
产假
后如何
辞职
视频时间 00:38
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