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产假期间发奖金吗
女职工在休
产假期间
有
奖金吗
?
答:
女职工在休产假期间是没有奖金的
,可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度,对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假,就没有参与工作中来,单位不会再发奖金,另外,高温补贴这样的待遇也不会有。 一、女职工在休产假期间有奖金吗?产假期间,如果单位购买了生育保险,可以享受生育津贴...
休
产假
有
奖金吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间是没有奖金的
,可以拿到产假工资。产假期间,如果单位购买了生育保险,可以享受生育津贴;如果单位没有购买生育保险,单位应按劳动合同支付工资。奖金不是工资的一部分,所以不发。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
产假发奖金吗
答:
产假会发奖金
,具体如下:1、如果该奖金是职工的工资总额中的奖金,且职工符合申领条件的,会由生育保险基金来支付;2、如果单位没有为职工参保的,则由用人单位来依法进行支付。女职工的的产假期间的待遇有哪些女职工的的产假期间的待遇具体如下:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用...
产假期间发
不
发年终奖
答:
一、
产假期间发不发年终奖
1、产假期间发年终奖。因为年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
产假发奖金吗
视频时间 01:12
产假
有
奖金发吗
答:
奖金
不是工资的一部分,所以不发。女职工
产假期间
,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度...
产假期间
有年终
奖金吗
答:
产假期间
女性职工依然可以获得年终奖金,因为年终奖是对员工一年工作业绩的奖励,属于工资总额的一部分。如果女性职工符合领取年终奖的条件,用人单位应当按照产假前的工资标准
发放年终奖
。即使在产假期间,女性职工仍被视为提供了正常的劳动,因此,如果用人单位未按约定标准支付劳动报酬,包括年终奖,就构成了...
产假
有
奖金吗
答:
法律主观:没有
奖金
,
产假期间
有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
产假期间奖金
如何
发放
答:
产假期间奖金
的
发放
应当依据具体情况而定,一般来说,如奖金是属于
年终奖
的一部分,则需要参考企业规定进行发放。产假期间奖金的发放需要根据具体情况而定。如果奖金是企业的年终奖的一部分,那么企业需要参考自身的规定来处理。例如,有些企业规定在离职或者休假期间,无法享受年终奖。其他一些企业则规定只要...
产假
公司怎么发工资
答:
其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发,3、从业生育女职工未缴纳社会保险费的。如果用人单位未给女职工缴纳生育保险,女职工
产假期间
,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、
奖金
、津贴和补贴,应是女职工休...
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