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产假工资包含补贴吗
产假工资包括补贴吗
答:
第八条 女职工产假 期间的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的 医疗费用 ,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对...
员工的产假工资高于
津贴
,那么
产假工资包括补贴
绩效奖金什么的吗?
答:
你好,员工的产假工资高于津贴,
产假工资是不包括补贴、绩效奖金的
,属于政策对生育女性的一种经济补偿啊!
...公司在计提工资的时候应该计提该员工的
产假工资吗
?
答:
不应该
,这个是社保直接支付的,不经过你们公司的账户,而且不是工资是补贴,不能提记进该员工的工资。
产假
期间单位发了
工资
还有生育
津贴吗
视频时间 01:00
产假
6个月都有
工资吗
答:
在产假期间发放工资的方法一般有两种: 1、女职工在产假期间领取产假期间的工资(即基本工资,
不包括奖金和其他红利补贴
)。生育津贴到账后,再对比一下,如果工资低于生育津贴,公司会一次性补发差额,如果工资超过生育津贴,就不会再补齐。 2、先把能申请到的生育津贴计算在内,然后从公司的财务上借钱。
产假
期间
工资
和生育
津贴
是二选一吗
答:
产假期间工资和生育
津贴
是二选一。生育津贴是由生育保险基金支付的费用,用于补贴孕妇分娩期间的生活费用和医疗费用,而
产假工资
则是在产假期间由单位或社会保险基金支付给女职工的工资,用于
补贴产假
期间的生活费用,女职工在产假期间已经享受了生育津贴,那么企业不需要再支付产假工资。生育津贴是国家对职业...
没有生育
津贴产假
有
工资吗
答:
产假,领生育
津贴
,生育津贴是国家
补贴
,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,...
请问如休
产假
期间公司有发
工资
给员工的,那生育
津贴
还有得发放吗?
答:
产假工资
即生育
津贴
产假包括
:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家
补贴
给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取...
产假
正常发
工资
还可以领生育
津贴吗
答:
1、女职工
产假
期间先行发放产假期间
工资
(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利
补贴
)。待生育
津贴
申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分。2、先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。
产假
有
工资
拿吗?
答:
产假
有
工资
拿。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3、产假,领生育
津贴
,生育津贴是国家
补贴
。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、...
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