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产假休完离职可以领生育津贴
产假休完
后
辞职
还能拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职不影响
生育津贴
。劳动者
休完产假
就
辞职的
,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就
可以领取生育
险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假离职
还能
领取生育津贴
吗
答:
离职
后生育津贴一般不
能领取
。
领取生育津贴
是需要劳动者是在职状态的,生育津贴本质上是保护女职工在
产假
期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受...
生完娃
辞职生育津贴
还能领吗
答:
法律分析:
休完产假
就
辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
休完产假辞职
会影响
生育津贴领取
吗
答:
法律分析:劳动者
休完产假
就
辞职的
,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就
可以领取生育
险,与劳动者辞职是没有直接关系的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人...
休完产假辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
法律分析:
休完产假辞职了生育津贴
不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职
了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法
领取
了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
休产假
后
离职生育津贴
还能
领取
么
答:
法律分析:
生育津贴
的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法
领取了
。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育...
休完产假
后
离职
还
可以领生育津贴
吗
答:
法律分析:职员
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要...
产假
结束后
离职
还能
领生育津贴
吗
答:
产假
结束后
离职
不
能领到生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一、申领生育...
休完产假
,如果现在
离职
的话,
生育津贴
还会给我吗
答:
休完产假
就
辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
吗
答:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了
生育津贴可以辞职
。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件,1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。《女职工劳动保护特别规定...
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