66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位领导有权开除职工吗
事业单位有
解除非
领导
职务的吗
答:
这种情况也是会有的,在
事业单位
里面也有非
领导
职务的,但是有一定级别的
员工
,这样的员工如果出现了问题,也是会有解除职务的情况。
为什么国企里
员工
基本上不会被
解雇
?原因是什么呢?
答:
如果
单位
,随意的
开除员工
,就一定要给予,员工补偿金。否则的话,员工完全可以根据《劳动法》来维护自己的权益。所以很多国企单位,也不愿意趟这趟浑水,不愿意给自己找麻烦,所以国企的员工,就不会被随意解雇。国企员工的工资,并不是
领导
发放,而是国家的财政拨款。所以跟自己的利益,没有太大的冲突,...
事业单位领导有权利
随意克扣有编制的
职工
工资吗?
答:
事业单位领导
是没
有权利
随意克扣有编制的
职工
工资,随意克扣工资属于一种违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
事业单位
和
领导
顶撞会被
开除
公职吗
答:
不会。根据相关资料查询显示,按照
事业单位
工作
人员
管理规定,现在聘任人员,持别是正式入编人员,上级有关部门都有登记和要求,不能随意
开除
的。如果要开除一个事业单位工作人员的话,首先必须要经过事业单位的班子会议或者党组织会议决定,并就相关情况向事业单位的主管部门请示同意后,才可以报人社部门做出...
事业单位领导有权利
随意克扣有编制的
职工
工资吗
答:
当然没
有权利
!任何事情都不能“随意”!无论做任何事,都必须遵章守纪才行!否则肯定是不合理不合法的!
事业单位员工
生活作风问题,会被
开除吗
?
答:
三、对学校和社会有重大影响可能会被
开除
对学校和社会有重大影响,那可能是会被开除,这种重大问题一般是影响极其恶劣,比如说对其他人造成了一定的身心健康的影响,同时有极其恶劣的社会效仿作用,同时对学校带来不可挽回的经济损失,对于这些
事业单位
工作
人员
就有可能会被开除,所以平时只要正常工作,一般...
机关
事业单位职工
,已退休
领导
,被
开除
公职后还有退休金吗?
答:
已退休
领导
,是不能
开除
公职的,可以追责,他们的养老金会受到严重的影响。众所周知,国家对机关
事业单位职工
的要求是很严格的,一旦做了违法犯罪的事情,肯定要从重处罚的。即使退休了,也要接受惩罚,从而影响个人的退休养老金。一方面,单位会取消或降低该职工的相关津贴和待遇;另一方面,根据违法犯罪...
行政单位负责人
有权开除
下属的
事业单位
的有事业编制的工作
人员吗
答:
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁
单位领导
,严重影响工作程序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。符合
开除
条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作
人员
的奖惩暂行...
事业单位
依什么法可
有权
可以
开除
在编正式
职工吗
答:
事业单位
依法
有权
可以
开除
在编正式
职工
1、连续旷工10个工作日的或者一年内总计旷工20个工作日的;2、未经同意擅自出国或出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、无理取闹、打架斗殴、恐吓
单位领导
,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位不能...
事业单位
多严重才
开除
答:
《
事业单位
工作
人员
处分暂行规定》(下简称《暂行规定》)更是明确规定了,事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。以下这47种行为,严重者会被
开除
!《暂行规定》第十六条规定有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜