第1个回答 2022-11-30
非领导职务干部由党委统一任免，党委组织部门负责指导性管理，所在单位（部门）进行具体业务和日常管理。
非领导职务干部实行聘任制。
岗位职数不超中层干部岗位职数的30%，按需聘任，聘期与中层干部聘期保持一致，一般不得超过两届，中途改任视为同期同届。
担任非领导职务的中层干部接受所在单位（部门）负责人的领导，经单位（部门）领导授权或委托负责某些专项工作，并可适当兼任一定的教学工作。
非领导职务干部的考核按照中层干部考核办法执行。年度考核结果为合格及以上者，享受中层干部的政治待遇、工资待遇、福利待遇和规定的办公待遇及条件；基本称职或不称职的，经党委研究，予以降级或免职。
第2个回答 2022-12-01
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。有4个章节的标题发生变化：“职务与级别”修订为“职务、职级与级别”，“职务任免”修订为“职务、职级任免”，“职务升降”修订为“职务、职级与升降”，“惩戒”修订为“监督与惩戒”。
中组部有关负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题答记者问时表示，新修订的公务员法对任职回避情形、地域回避情形、离职后从业限制规定等作了相应修改完善，体现了对“关键少数”从严管理的要求。新修订的公务员法与监察法、《中国共产党纪律处分条例》等相衔接，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。
第3个回答 2022-11-29
修改公务员养老等保险待遇
亮点1：非领导职务改革
新修订的公务员法把原来公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。