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事业单位不允许内退
财政拨款
事业单位不能内退
答:
你是想问“财政拨款
事业单位不能内退
吗”该事业单位不能内退。根据中国国家现行的事业单位政策法规,事业单位并没有关于提前退养(即内退)的规定。在员工未达到国家规定的退休年龄之前,除非该员工因病或因工致残,并且达到省规定的二等一级伤残等级,否则不能办理提前退养(内退)的手续。
福建省
事业单位
现在还可以办
内退
吗
答:
不可以
。截止2023年6月25号,按国家现行关于事业单位的政策法规,事业单位没有提前退养(即内退)的规定,在未到退休年龄之前,未达到国家规定和有规定的伤残等级(省规定是二等一级),不能办理提前退养(内退)手续。
事业单位内退
最新规定
答:
【法律分析】
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)
,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。3、在法定退休年龄内,领取...
事业单位
职工有规定男50岁女45岁
内退
的有关政策规定吗
答:
根据国家政策规定,
事业单位
退休年龄为男须满60周岁,女干部身份须满55周岁,女工人身份须满50周岁才能办理正式退休手续。关于
内退
制度, 国家、省、市一直都没有明确的政策规定,也不提倡在事业单位实行内退制度。
事业单位
职工在什么情况下能
内退
?
答:
一般来说,事业单位职工是不能内退规定的
。 我们所谓的内退,实际上缘起于1993年4月20日的国有企业安置富余工人规定。在90年代初期,我们的国有企业人员越来越多,很多企业不堪重负,为了促进国有企业改革,所以出台了下岗和安置富余工人规定。 文件的第九条规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以...
事业单位
现在还有
内退
政策吗
答:
内退
,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休“内退“是“在企业内部退出岗位休养“的简称。用人
单位
安排职工“内退“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不...
事业单位内退
国家有什么规定?单位如果不给内退怎么办?
答:
国家
不允许内退
的,这是
单位
自己的政策。只要单位和个人两厢情愿,就可以。
事业单位内退
条件最新规定
答:
【法律分析】:
事业单位内退
条件规定:达到国家规定的退休年龄,完全丧失工作能力的,应当退休。工作年限满三十年的。距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍...
事业单位
有什么
内退
政策?有相关国家规定么?
答:
行政
事业单位
按劳动法等相关规定,没有
内退
政策,有特殊情况如生病等可以由本人申请办理相关手续病养或内养,如果本人没有申请,又没有到退休年龄的,
单位不
得强行安排干部职工内退,否则属于违法行为。
事业单位
可以
内退
不?
答:
单位一般对
内退
设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业单位
国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。
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