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为什么外包比正式员工工资高
外包员工
的
薪资
待遇咋样?真的会和其他员工有差距吗?
答:
外包员工
要经过外包公司、中介公司,即使工作的地方
工资
在高,经过外包公司、中介公司后,会少不少钱,毕竟他们就是依靠这个赚钱的!!
劳务派遣和
正式员工
有
什么
区别?
答:
4、稳定性不同,
正式员工
签订合同后除非合同到期,公司倒闭裁员会导致失业,派遣员工比如将你派遣到A公司,由A公司按月支付派遣公司一定费用,工期结束后A公司不需要你了,而你又没有其他公司需要,这时候派遣公司相当于白养你,大多数情况下会各种挤兑你自己走,这就是很多人不愿意去
外包
公司的原因。知识...
网易
外包
和
正式员工
差多少
答:
外包员工
住房公积金基数是2000元(算下来一百多块钱),而
正式员工
要多很多。
月薪
不会差多少,都是跟公司谈的(这里指社招,校招不清楚)。有评论里说的项目奖金问题,还没遇到过,不过一般来说奖金是给核心部门发的(策划、程序、美术),支援部门(用研、音效等)都不会分到多少。
和
外包
公司签合同与
正式员工
有啥不同?
视频时间 00:40
美团骑手均为
外包员工
,外包员工的待遇有多差?
答:
首先,他们
工资高
。其次,他们做得多,也就能挣得多。但是美团如果自己招聘员工,也需要给员工分配相应的工具。但是选择
外包
就不一样了,因为他们只需要支付工资,而不需要公司提供。这对于美团来说是一个很好的办法,但是对于这些骑手来说就不一样了,因为很多都没有保障。与美团的
正式员工
相比,他们基本...
移动客服
外包工资高
吗
答:
移动客服
外包
的
工资
水平较高。据招聘信息显示,移动客服外包人员的
月薪
通常在5000元以上。这个岗位的设立是为了帮助客户在使用移动电话时解决可能遇到的各种问题和难题。
劳务派遣和劳务
外包工资
福利待遇
答:
法律主观:目前劳务派遣领域中对 劳务派遣工 有身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与
正式工
虽从事相同的工作但
工资
待遇相差较大。为保障劳动者的合法权益,新 劳动合同法 规定企业必须同工同酬,派遣工的待遇不得低于企业相同职位的最低工资,企业要为劳务派遣劳动者提供完善的
薪酬
、福利及社会...
...被
外包员工工资
收入福利保险都大大低于
正式员工
?这是否违反劳动法...
答:
根据新修订的《劳动合同法》第六十三条的的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但是实际上这种同工同酬不包括福利和补贴部分。所以现在如果
工资
大大低于
正式员工
,是属于违法新规定的《劳动合同...
作为iOS开发,大厂的
外包
产品岗,要不要去?
答:
第二,
薪资
受限。前面说了,因为是和第三方公司的合约,大厂出的一分钱要掰成两部分,所以最终到手的薪资肯定
比正式员工
低一些。我那朋友说,和他同时期进公司的一个哥们儿是正式员工,做的是一样的事情,薪资直接比他高了 4000 多。第三,内心状态。虽然大家做的是一样的工作,但
外包
和正式在心态...
什么
是
外包员工
?
答:
有两个公司分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫
外包员工
!外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,...
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