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临时用工协议干了三年
在事业单位
临时工干了三年
答:
单位应该与你签定长期聘用
合同
,不犯原则性的错误是不能随意开除你的。如果你继续工作下去,单位会一直帮你交养老保险到你退休为止。如果达到15年就能退休后社会保险站领取养老保险金。如果还不足15年的话,你就自己交满15年再领。
我是外来
临时工
。在单位
干三年了
。没上保险,就每月给三百块钱,说是保险...
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。你可以要求其为你参保缴费,协商不成可以申请劳动仲裁
我在单位
干临时
工并与单位签
了三年
的
合同
,在单位
干了
一年三个月的时
答:
能,劳动法第八十六条规定,用人单位违反本法规定解除式终止劳动
合同
,应当按工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,工资指平均工资。
我在单位
干了3年临时
工,但我现在要辞职了。不知道养老保险怎么办_百 ...
答:
1.不是当地城镇户口不能自己交社保的 2.如果你是城镇户口,可以申请把养老保险转回户口地去,然后自己交,其他的社保不能异地转移的,只能放弃了 先去户口地社保申请接收函和社保银行账户信息(开户行名称、账号),再提供给北京单位人事,由单位负责做转出,最后在户口地那边接续上 如果你是农户,那么可...
我在位桥创业纺织厂
干了三年
,我是
临时工
要辞退我,我改咋办
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
临时用工合同
最长期限
答:
临时用工合同
最长期限为六个月。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在
三年
以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。
临时工
指的是短期
合同工
、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的...
进厂试用期过了然后老板说是
临时工
不买社保,但是签
了三年
的
合同
?
答:
这种情况下,老板的行为是不合法的。根据《劳动
合同
法》,雇佣者在试用期结束之后,只要签订
了三年
期限的劳动合同,就应当享受相应的社会保险待遇。因此,如果老板不买社保,就违反了相关法律规定。
劳动
合同
我在厂里
干了三年
他们说是刂·
临时工
不买保险可是我己经折迁...
答:
你在的上班
3年
,单位没有签订劳动
合同
,也没有办理社保,你只是单位
临时工
的,那么想获得赔偿的,那么要反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,你可以申请双倍工资赔偿。
干了临时工
满
三年
可申请五险一金吗
答:
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险...
我
干了三年临时工
。然后厂子黄了。能给交社保吗?
答:
如果厂子已经黄了,是不能够缴纳社保的,但厂子
三年
没有给你缴纳社保,可以要求赔偿。
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