66问答网
所有问题
当前搜索:
临时工旷工一天怎么算
临时工旷工
扣
一天
工资
答:
法律分析:根据劳动法,并没有具体规定旷工一天应扣除多少工资
。通常情况下,员工旷工当天,用人单位可以选择不支付该天的工资。除非员工的旷工行为给用人单位造成了经济损失,用人单位在扣除赔偿经济损失的工资后,不得再额外扣取工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,如果因员工个人原因给用人...
临时工旷工一天
扣多少钱
答:
3. 临时工若旷工一天,
通常情况下将失去当日的工资
。4. 若临时工的旷工行为给公司造成经济损失,根据规定,可扣除不超过当月工资20%的金额作为赔偿。
临时工旷工一天
扣出勤3天工资
答:
3. 旷工一天扣三天工资的规定侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则
。劳动者提供了正常劳动,即使在旷工期间,也有权获得相应报酬。4. 该规定属于变相克扣劳动报酬。员工缺勤一天,公司不支付工资,但扣发三天工资则超出了正常范围,多扣发的工资实际上侵犯了其他正常工作日的工资权益。5. ...
临时工旷工
处罚规定
答:
1. 法律分析:根据法律规定,扣除员工工资需遵循一定原则。若用人单位规定旷工一天扣除三天工资
,这可能违反法律规定。员工若因此遭受不公正待遇,如工资被克扣,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,若对仲裁结果不满,还可以在符合法律规定的情况下直接向法院提起诉讼。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
临时工旷工一天
扣三天工资吗?
答:
1. 法律上已经没有“临时工”的概念。2. 劳动者如果旷工一天,
用人单位只能扣除当天的工资
。3. 用人单位不能扣除三天的工资,这样做是违法的。4. 如果用人单位多扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉。5. 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
临时工旷工一天怎么
处理
答:
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资。给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。
临时工旷工一天
的处理流程如下:1、临时工应该在旷工当天尽快向用工单位请假,请假...
临时工旷工一天
扣多少钱
答:
扣发当天的工资。根据查询华律网官网得知,劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,
临时工旷工一天
处罚是扣发当天的工资,造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资百分之20的钱。
临时工旷工一天
扣多少工资
答:
法律主观:
临时工旷工一天扣三天工资不合法
。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向...
临时工旷工一天
扣三天工资吗?
答:
而这样做,就属于克扣工资。根据《劳动法》第3条、第46条规定,劳动报酬权是劳动者8项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“
旷工1天
扣3天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
临时工旷工一天怎么
处理
答:
法律分析:用人单位
旷工一天
要扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者对裁决不服的,符合国家法律法规规定的,劳动者可以直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
临时工旷工一天怎么处理
临时工不去上班算旷工吗
旷工1天扣几天工资
临时工有旷工一说吗
临时工旷工扣工资合法吗
小时工旷工一天怎么扣
临时工旷工一天扣多少钱
临时工旷工扣钱合法吗
旷工一般怎么扣钱