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临时工旷工一天扣多少钱
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推荐答案 2023-12-24
扣发当天的工资。根据查询华律网官网得知,劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,临时工旷工一天处罚是扣发当天的工资,造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资百分之20的钱。
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临时工旷工一天扣多少钱
答:
3. 临时工若旷工一天,通常情况下将失去当日的工资。4. 若临时工的旷工行为给公司造成经济损失,根据规定,
可扣除不超过当月工资20%的金额作为赔偿
。
临时工旷工
处罚规定
答:
1. 法律分析:根据法律规定,扣除员工工资需遵循一定原则。
若用人单位规定旷工一天扣除三天工资
,这可能违反法律规定。员工若因此遭受不公正待遇,如工资被克扣,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,若对仲裁结果不满,还可以在符合法律规定的情况下直接向法院提起诉讼。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
临时工旷工一天扣多少钱
答:
扣发当天的工资
。根据查询华律网官网得知,劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,临时工旷工一天处罚是扣发当天的工资,造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资百分之20的钱。
临时工旷工一天
怎么处理
答:
给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,
但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%
。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。临时工旷工一天的处理流程如下:1、临时工应该在旷工当天尽快向用工单位请假,请假方式可以是电话、短信或者其他书面方式;2、请假当天...
临时工旷工一天扣多少
工资
答:
法律主观:临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向...
临时工旷工
怎么处理
答:
法律分析:
旷工一天扣
三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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