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临时工地工伤怎么赔偿
临时
工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,
按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿
,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》全文 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列...
临时
工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有...
工地临时
工
工伤赔偿
标准
答:
工地临时工工伤赔偿标准如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿
;2、在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社...
雇的
临时
工意外受伤
怎么赔偿
答:
一、临时工受伤了怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时
工在
工地
上受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:按相关条例规定,应该先申请
工伤
认定,
赔偿
金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
工地临时
工
工伤
应该
怎么赔偿
答:
4、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的
工伤
人员,每月增加伤残津贴300元。5、伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加235元由企业支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。6、享受生活护理费待遇的工伤人员,其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地职工月平均工资颁布后,按照...
雇佣了
临时
工工作工作时受伤应该
怎么赔偿
答:
法律主观:个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的,由工伤保险基金依法向其支付
医疗费
、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
临时
雇佣工人受伤
怎么赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对
医疗费
、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
建筑
工地工伤赔偿
标准
答:
建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;
按月享受伤残津贴
(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
工地工伤
没有固定工资该
怎么赔偿
答:
工伤赔偿
中的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。
工地工伤如何赔偿
在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是...
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