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临时工因工受伤工资怎么算
临时工
工伤
工资怎么算
答:
临时工工伤的工资,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。临时工工伤赔偿如下:1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人...
雇的
临时工
意外
受伤怎么
赔偿
答:
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行...
工地
临时工
工伤赔偿标准
答:
工地临时工工伤赔偿标准如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿
;2、在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社...
建筑工地
临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:这个要看后期恢复,够不够成级别,如果构成工商赔偿标准的级别,就按工商赔偿标准进行赔偿
。法院也会支持。标准如下:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×...
小时工工伤期间
工资怎么算
答:
法律分析:工伤不存在
临时工
之说,只要与用人单位存在劳动关系且
受伤
情况符合工伤保险条例第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工
死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
临时工
手指骨折工伤赔偿标准
答:
临时工
手指骨折工伤赔偿标准如下:1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人
工资
;2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
雇的
临时工
意外
受伤怎么
赔偿
答:
并且,如果
临时工
死亡前接受了治疗,为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用,也可以主张赔偿。最后,具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平
计算
,不过,死亡补偿费的标准可以按以下确定:1、按照上年度该地区城镇\农村居民人均可支配收入×20年;2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;3、七十五周岁以上...
临时工
工伤赔偿2022标准
答:
2022年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级
计算的
,一级伤残为27个月的...
小时工工伤赔偿
怎么算
答:
法律分析:我国相关劳动法律、行政法规上,没有
临时工
一说,劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工,如果
因工负伤
,也应被认定为工伤,...
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