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个人提出解除劳动合同
事业单位提交辞职报告后还去上班吗?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、
个人提出
离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面
提出解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
EMS如何发离职信?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人提出
离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
如何委婉辞退员工
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
提出
,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2.单方面合法
解除
,需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人...
业委员7位成员有4位
提出
辞职应该怎样走程序
答:
我也去答题访问
个人
页 展开全部 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出解除劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫...
因病离职和
个人
原因离职有什么不同吗?
答:
辞职和自离的区别是:1、性质不同辞职是劳动者向用人单位
提出解除劳动合同
或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,...
您好 能帮我发一份
个人
对公司的
解除劳动合同
通知函吗?
答:
解除劳动合同
通知书范本:___:因___,本人决定于___年___月___日解除与公司___年___月___日签订的劳动合同。本人将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与公司进行离职结算。会于___年___月___日办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)___年 ___月 ___日 签收:___年 _...
辞职必须要等30天后才能离职吗?
答:
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者
个人
发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
什么是调离岗位
答:
根据《劳动合同法》第40条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
”。不过这里有一点需要注意的是,公司应当有足够的证据证明员工不能胜任工作,才能使调岗具有合理性。2、员工和...
您好,工作期间生病不能上班,
提出
辞职,,公司说要干到指定时间才能_百度...
答:
知道大有可为答主 回答量:3万 采纳率:83% 帮助的人:1905万 我也去答题访问
个人
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提出解除劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天...
单位拖欠工资去
劳动
局申请法律保护监察仲裁互相推脱怎么办
答:
如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出
的
解除劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给
个人
工作,不算劳动关系...
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