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东莞工厂急辞工当天离职
东莞急辞工
劳动法是怎么规定扣工资
答:
向用人单位提出
急辞工
申请的,是与用人单位 协商解除合同 ,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自
离职
的,是为 违法解除合同 ,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,...
东莞
劳动法
急辞工
一般扣多少工资
答:
如果单位没有违法,则劳动应该按照劳动合同法的规定,提前30天通知用人单位,劳动者没通知用人单位而
辞职
走人,这种情况下,则用人单位能够追究劳动者的责任即,因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,对扣工资只能认为是暂扣或者是对公司损失的弥补或者换句话说是追究给用人单位造成的损...
东莞市
劳动法如何规定
急辞工
?进厂签合同没有试用期,能否像试用期在三...
答:
没有签订合同的,视作一个月为试用期,所以你在一个月后的就只能按照规定,提前一个月申请
辞职
,而且必须是书面的,但是可以得到赔偿,参照劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果遇到要立即辞职,请对照...
您好。我是一名在
东莞市
五株电路板厂上班的员工,现在在
工厂
上了近两
答:
辞职
是通知单位,不是单位批准,到期
离职
时单位要结算工资,否则可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门举报 单位没违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职。有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
东莞市
华昊服装有限公司二车间如果员工
急辞工
了工资一般什么时候到账...
答:
如果员工
急辞工
了工资一般下个工资日到账,只是如果急辞工不发工资的话,就没有工资到帐。
...一个电子
厂里
,今天我接到了我爸的病危通知,请问我能
当天辞职
...
答:
不需要
辞职
啊。可以请假的,
清溪联业制衣
急辞工
要扣工资吗
答:
急辞职
就是违法的,如果给单位造成损失是要赔偿的,单位有权从你工资里作相应的扣除。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位批准。但要留下相关证据 。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动...
在
东莞
上班两年月薪4500
急辞工
的话该扣多少钱?
答:
辞职
不扣钱正常的。
急辞
你先去根主管或人事部门沟通一下,把你
辞工
日期改一下。一般别人不会为难你的。实在要扣是口15%,大概500 块
请问广东
东莞
劳动法多少条员工
急辞工
需扣总工资20%
答:
劳动法没有关于
急辞工
扣工资的规定,但如果没有按劳动合同法规定程序辞职,即没有提前30天以书面形式
提出辞职
,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除损失费用,具体损失额需要用人单位举证。
想知道在
东莞急辞工
劳动法有没有扣百分之四十的工资
答:
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条 劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。---你可以问
工厂
这扣法是根据什么原因。如果对方不解析可以去劳动局举报。--- ...
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