请问广东东莞劳动法多少条员工急辞工需扣总工资20%

Question

如题所述

Answer 1

劳动法没有关于急辞工扣工资的规定，但如果没有按劳动合同法规定程序辞职，即没有提前30天以书面形式提出辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费用，具体损失额需要用人单位举证。