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专技岗被调成管理岗
我是通过考试进入事业单位的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
这属于单位内部人事
调整
,是正常情况,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。事业...
专技
人员转
管理岗
任职年限
答:
满三年。根据事业单位规定,
专技
人员转
管理岗
要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
专技岗
转
管理岗
后薪级怎么算
答:
法律分析:工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘
岗位
,结合工作表现,套改相应的薪级工资。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
事业单位职级并行,
专技岗
中级转
成管理岗
九级,划算吗?
答:
以我们这边的情况
为
例,10年工龄的
管理岗
九级人员,每月应发工资为7000元左右。而与他工龄相同的
专技岗
十二级人员,每月应发工资在7500元左右。而另一个工龄20来年的专技岗中级九级人员,每月应发工资11,000元左右。工资差距在4000元左右,虽然有一部分是由于工龄带来的,但更加重要的还是在于职称和级别。
专技岗
转
管理岗
的原因
答:
这种
岗位
转换原因如下:1、职业发展需要:在专业技能方面已经达到瓶颈,需要通过
管理
能力的提升来推动职业发展,进一步提升自己的职业价值和地位。2、公司战略需要:公司的战略方向或组织结构发生变化,需要有更多的管理人才来推进公司发展和管理。3、团队需要:专业技能出色的员工可能被要求成为团队的负责人,...
专技
九级,领导建议转
管理
七级,该转吗?
答:
在这里,我有一点建议:如果
专技
人员想要转管理岗,建议他们尽快完成管理专业的学习,取得管理职级的资格证书,这样可以有助于他们在
管理岗位
上有更好的发展。 首先,晋升管理岗位也是一种职业规划,要想取得更好的成绩,就要从基础知识和基本技能入手,通过取得管理专业的学习资格证书来表现出他们的管理能力。
事业单位
专技
七级一般工资有多少?转
成管理
七级怎么样?
答:
一、事业编
专技岗
7级转
为管理岗
7级,工资待遇上不划算。①事业编专技岗7级工资待遇情况。工龄20年,每月打卡工资大概5500元,双边公积金大概2500元,年终绩效考核奖15000元,全年可支配总收入大概115000元。②事业编管理岗7级工资待遇情况。工龄20年,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖全年可...
专技岗
转
管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,工勤岗是可以转到管理岗或者
专技岗
的,但有几个必要的条件是要满足的:(一)
管理岗位
有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
专技
转
管理岗
后几年才能选举
答:
专技
转
管理岗
后三年才能选举。根据各地政策规定来看专技转管理岗三年之后才能选举。
专业技术
转
管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转
管理岗
手续需要3年。根据查询人社局官网显示,事业单位
专技岗
转管理岗是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
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