专技九级，领导建议转管理七级，该转吗？

Question

由于自己没有在中心工作，被抽调到其他岗位工作，中心其他人想晋升。领导建议我直接转其他事业单位任中层干部，管理七级？大家觉得合适吗？

Answer 1

技术特殊性较强的专业人员，职业资格证书的职级是最好的检验他们技术水平的证据，不但可以表现出他们的技术水平，也可以体现他们的综合能力，因此，职级的晋升不容忽视，也不能被轻易跳过。 在这里，我有一点建议：如果专技人员想要转管理岗，建议他们尽快完成管理专业的学习，取得管理职级的资格证书，这样可以有助于他们在管理岗位上有更好的发展。 首先，晋升管理岗位也是一种职业规划，要想取得更好的成绩，就要从基础知识和基本技能入手，通过取得管理专业的学习资格证书来表现出他们的管理能力。这样，不仅可以让他们在管理岗位上更有竞争力，而且还可以更好地掌握管理技能，为他们未来的职业发展奠定良好的基础。 其次，职业资格证书产生的正面效应不容忽视。它不仅可以为专技人员提供表现自己实力的平台，而且还可以为他们提供更多的就业机会，在某些情况下，职业资格证书甚至可以极大地提高专技人员的社会地位和工资增长空间。 最后，专技人员如果想要转管理岗位，最好先取得管理专业的学习资格证书，这样可以让他们在管理岗位上有更好的发展。只有在有职业资格证书的情况下，专技人员才能更好地发挥出自己的能力，实现自我价值。

Answer 2

这个问题需要考虑多方面因素，建议您综合考虑以下几点：

个人职业规划：了解自己的职业规划及发展方向，是否愿意从技术专家转向管理岗位。如果个人偏好技术岗位，不太适合转管理岗位。

职业发展前景：管理岗位和技术岗位有不同的职业发展前景，需要考虑自己的职业规划和长远发展。

职业能力匹配度：考虑自己的职业能力是否适合管理岗位，是否具备管理岗位所需的领导能力、团队管理能力、沟通能力等。

工作状态和工作经验：考虑自己的工作状态和工作经验，是否具备管理岗位所需的工作经验和能力。