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专技岗被调成管理岗
我是通过考试进入事业单位的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
这属于单位内部人事
调整
,是正常情况,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。事业...
专技
转
管理岗
后几年才能选举
答:
专技
转
管理岗
后三年才能选举。根据各地政策规定来看专技转管理岗三年之后才能选举。
专业技术岗
可以转
管理岗
吗?
答:
可以。根据查询华图教育网显示,事业单位
专业技术岗
可以转
管理岗位
,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需要具备一定的管理能力和领导才能,如果个人已经具备一定的专业知识和技能,并且希望...
专技岗
转
管理岗
要求什么条件
答:
(三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还规定至少取得一次优秀。(四)年龄要求,工勤岗转聘
到管理岗
的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、
专业技术岗位
、工勤技能岗位...
事业单位
专技
人员八级转
管理岗
后能否直接任科级正职
答:
完全可以。因为行政
管理
人员是任命制,不是选举出来的,所以可以直接任命。是少数,不是常态化。一般是任命
为
正职
岗位
,级别是副职,负责全面工作,半年后就可以升迁正职级别。
事业单位职级并行中
专技岗
转
管理岗
怎样认定年限?为什么?
答:
一般会根据你开始工作的时间判断,然后
管理岗
想要转岗的话,大概需要4年的时间,如果是县级以下的事业单位或者是公事业的单位,都是不能晋升的,一定要先转管理岗,然后要从转岗的那一天开始算起。
事业单位
专业技术岗
能否转
成管理岗
。
答:
工资待遇相当于管理六级(副处级),因此一般来说,
专技岗
工资略高。绩效标准不同,专技岗最多允许拿100%的绩效工资,
管理岗
一般是150%-180%,但也有单位是大锅饭,这个优势就不明显了。另外岗位设置后,以岗定薪,人员性质可以在专技和行政岗之间
调整
,因此不是一锤子买卖。
事业单位
专业技术
人员有机会提拔
到管理岗位
,应该如何选择?
答:
所以对于普通职工岗位,
专技岗
会优于管理岗! 而对于题主来说,既然是被提拔
到管理岗位
,应该是 管理岗8级或以上 了,在单位至少是个领导而不再是普通职工了。那么 不管现在职称聘用情况如何,小雷都建议题主可以选择管理岗位 。 如果在专技岗已经聘用到中高级职称,那么转岗后虽然 短期内可能工资会有所下 降,但是...
事业单位
专技岗
转
管理岗
需要等三年才能晋升吗?
答:
所以在县乡里面,事业单位管理人员一辈子是9级科员的,都十分的常见。最后,
管理岗
9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分
为
三个岗位的:管理岗,
专业技术岗
和工勤岗。管理岗也可以转成专业技术岗,在管理岗无法晋升的情况下,可以转成专业技术岗来发展,当然前提你要有一定的专业技术,如果有...
事业单位职级并行中
专技岗
转
管理岗
怎样认定年限?
答:
每个地方的规定都有一些差距和出入,不过认定年限都是从你在岗工作的年限来进行计算,这点是毋庸置疑的。事业单位职级并行中
专技岗
转管理岗如何认定年限这个问题很多人都咨询过,一般来说事业单位主要分
为管理岗
、
专业技术岗
和工勤岗,这几个岗位是可以进行内部
调整
的,管理岗的工作人员如果拥有相关专业职业...
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