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不给员工交社保的公司能去吗
不
买社保的公司
该不该去
答:
不交社保的公司不值得去
,而且用人单位不缴纳社保是违法的。社保卡作用如下:1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医,进行医疗保险...
试用期不
交社保的公司能去吗
答:
一、试用期不交社保的公司能去吗
不可以
。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五...
现在很多
公司
试用期三个月,试用期
不交社保
,要不要去?
答:
但如果无法找到一个更好的工作,而这家公司的薪资待遇也还不错的话,
那么小编建议大家可以选择去
。但是一般在试用期间不给员工购买社保的公司也并不是多么优秀的公司,所以大家如果在能够找到工作的情况下也没有必要去这家公司应聘。如果说你本人是非常优秀的话,其实是可以选择跟公司谈一谈条件的,对于...
很多
公司不给员工交社保
,这样
的企业还能
入职吗?
答:
不给员工交社保,
这样的企业遇到一定不要入职
。社保在我们平时的生活中用处很大,也是我们作为劳动者该有的权益,千万不要忽视。企业节省成本不给员工交社保很多私营企业为了节省自己的用工成本,会不给员工交社保。这样的公司一般在三四线小城市居多。拿我母亲举例,她在村里的一个加工厂工作,而加工厂...
不交保险
的公司
值得去上班吗
答:
除非是真的走投无路了,不然没必要去
。而且去了也不是长久之计,要及时考虑下家。原因有几点:1、企业之所以冒着违法的风险还要不交社保,当然是因为有利可图。如果从个人工资里扣500的社保费用,公司就要缴纳约1500的统筹。而这部分钱显然是不会发给员工的。不要被卖了还自以为占便宜。2、社保是...
为什么
不给员工买社保的企业
还有人敢去?
答:
去一家企业工作,企业的老总应该给员工们
买社保
,买医保,五险一金,但是有
的企业
是私人企业,为了节省人工,和保险的钱,他们是
不给员工买
保险的。工作总是有人会去做的,即使不给买保险,也得有人去做,因为总是有人需要这份工作,即使觉得这样很不公平,但是为了赚钱养活自己和家人,也是没有办法的...
公司不给交社保可以
直接走人吗
答:
公司不给
交社保可以直接走人。1、公司未按规定
为员工缴纳社保
时,员工有权离职;2、离职前,员工应提交书面辞职通知,指出未缴纳社保为离职原因;3、公司若拒绝补缴社保或支付经济补偿,员工可申请劳动仲裁;4、用人单位未缴纳社保将承担法律责任。
社保的
权益:1、医疗保险:提供基本医疗服务和药品费用补偿...
试用期不
买社保的公司
有必要
去吗
?
答:
试用期不
买社保的公司
有必要去。因为作为一个企业来讲,试用期内
员工
的离职是非常普遍的一个现象,在试用期内的员工离职的概率,远远要大于试用期以外正式员工的一个离职概率,所以试用期内的员工相对于企业来说它并不是很稳定的,也就是说他不一定能够留在这家企业单位工作下去。所以很多企业单位在试用...
面试了一家挺大挺正规
的公司
,但是试用期没有
社保
该
去吗
?
答:
试用期不
交社保
,算不上挺大挺正规。先不说试用期不交社保已经违法了,就说不交社保试用期工伤怎么办,工亡呢?其次,交社保保障的是
员工
权益,没有社会责任感
的公司
,不能说做不大,但一定做不长。发展前景不怎么好的。试用期社保都能
不给
你交,那公积金、年终奖、年度体检、旅游、年金、年度调薪...
为什么很多小
企业
都
不给员工买
医保?
答:
如果已经入职了才发现公司不给自己买社保,那该怎么办呢这种情况只能要么选择自己掏钱买,要么就选择离职,要么就是起诉公司,就没有其它更好办法了。其实最好的办法就是防患于未然,我们在在入职之前,在面试的时候就要确认清楚
公司给不给员工买社保
,如果不愿意买,那就不必谈下去了,如果愿意的话还可以...
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小公司不交社保可以去上班吗
没社保的工作有必要做吗
找了份没交社保的工作
不交社保的公司有必要去吗
交社保自己交划算还是公司交划算
公司没有社保需要去上班吗