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公司没有社保需要去上班吗
不买
社保
的
公司
能
去上班吗
答:
没有五险一金的公司建议不去
,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...
我可以以
公司
不缴纳
社保
为由,而解除劳动不
去上班吗
?
答:
关于社保这方面也有规定,
公司必须为员工依法缴纳社会保险
。而公司没有给你缴纳社会保险,首先就是公司违法了,但是你不能直接这么不干。我给你一个方法。首先他没有给你交社保,你不用提前30天以书面的形式向他打离职申请。你可以向公司的邮件或者是人事行政部发一个挂号信,或者是公司的邮件发一个函...
试用期不买
社保
的
公司有
必要
去吗
?
答:
试用期不买社保的公司有必要去
。因为作为一个企业来讲,试用期内员工的离职是非常普遍的一个现象,在试用期内的员工离职的概率,远远要大于试用期以外正式员工的一个离职概率,所以试用期内的员工相对于企业来说它并不是很稳定的,也就是说他不一定能够留在这家企业单位工作下去。所以很多企业单位在试用...
面试
了
一家挺大挺正规的
公司
,但是试用期
没有社保
该
去吗
?
答:
最后的建议,么有社会责任感的公司,
尽量不要去
。
员工
工作
11年,公司一直
没有
给员工交
社保
,员工离职后,
公司要
赔偿吗?
答:
在满30个工作日未签订合同,及时找到公司询问,如果公司拒绝签合同缴纳保险,我们应该拿起法律武器保护我们自己的合法权益,
宁可没有工作也不能在这种公司工作
。最后建议各位劳动者一定不要去不给缴纳社保的公司上班。这种上了11年班的不给缴纳社保的必须赔偿劳动者。
公司没有
签劳动合同,没有购买
社保
,员工离职
需要
交接吗?
答:
公司没有
与员工签订劳动合同,也没有购买
社会保险
,员工离职也是
需要给
公司做必要的
工作
交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
你好,因
公司没有
交
社保
和拖欠工资,我不
去上班
,公司按旷工解除劳动合同...
答:
如果合同上没写需要补偿,那就不用补偿了嘛。解除劳动合同需要补偿,具体看劳动合同连续旷工,公司除了开除你,还可以要求你赔偿公司的损失。这个是公司不赔偿的情况。至于
公司没有
交
社保
,是另一法律关系。单位会被罚款。严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和...
我在
公司上班
已经快半年了,签了劳动合同,
没有社保
可以直接离职走人吗...
答:
在走之前
一定要
把该交接的
工作
全部交接好,有签劳务合同是有履约责任的,可以和
公司
协商缩短时间,直接说走就走如果交接不当造成损失公司是可以追责的。其二签了放弃
社保
也是
没有
法律效应的,确实去追究起来公司也需要赔付一部分社保缴费就可以了,这个和你离职没关系。
你好我在
公司上班
6年
了
,公司一直
没给
我买
社保
,我现在不做了,可以找公司...
答:
回答:可以的。追问:
公司没有
给我停,我自己
到社保
局去我自己就可以停掉是吗?回答:是的。。凭您的身份证。。。原件。追问:你怎么知道,我去过社保局了的,今天社保局的休息,没有问成!我的社保还在公司的名下,这样也可以办停吗!是这样的我老家地方政府要给我交6年的社保,过了这两三天...
本人是外地的在上海
上班
但是
公司没有
给办理
社保
卡请问我可以直接...
答:
是这样的外地户口只有医保卡,
没有社保
卡,
公司
交的社保包含,医疗,养老,工伤,等一些,使用的时候医保卡是可以使用的,在医院或者医保定点医院都可以挂号及买药,社保在你换
工作
的时候可以转走,如果在本上海工作,只需要从你已离职的公司转出就可以了如果回外地,则需要转到你外地,都可以转的 扩展...
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