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不签劳动合同能买社保吗
不签劳动合同能交社保吗
答:
法律分析:在不签订劳动合同的情况下可以交社保的
,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。法律依据:《中华人民...
没签合同能交社保吗
答:
没签订合同也可以交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律分析】用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接赔偿相应的金钱费用。...
公司
买社保
必须
签劳动合同吗
答:
由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,
只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费
。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并...
没签劳动合同
公司
可以
帮我
交社保吗
答:
法律分析:无论同用人单位有没签订合同,都可以缴纳社会保险
。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
不签订劳动合同能交社保吗
答:
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的
,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。《社会保险条例》第二十三...
不签劳动合同能买社保吗
?
答:
不签劳动合同能买社保,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同,而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险,否则就属于一种违法的现象,可以通过投诉举报的方式来维权。 一、
不签劳动合同能买社保吗
?不签订劳动合同可以交社保。《劳动法》规定,建立...
没有
劳动合同可以买社保吗
答:
所以,没有
签订劳动合同
也是就
可以购买社保
的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法全文》第...
不签劳动合同能交
保险吗?
答:
一、
不签劳动合同能交
保险吗?无论同用人单位有没
签订合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然
可以缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,...
没有
签订劳动合同可以买社保吗
答:
可以的,只要你和单位有事实的劳动关系存在就要
交社保
。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
公司
不签劳动合同能
上保险吗?
答:
公司
不签劳动合同
,也需要给员工
购买社会保险
。建立劳动关系后,一个月内书面通知劳动者
签订合同
,而劳动者不愿意签订的,用人单位可以与其解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。如果是建立劳动关系后一个月,用人单位不愿意签订劳动合同的,可以要求双倍工资。
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