66问答网
所有问题
当前搜索:
不服从管理的公务员怎么处理
公职人员
不服从
工作安排
怎么处理
答:
法律分析:给予处分处理
。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为
警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。受处分的期间为:警告,6个月;记过,...
公务员不服从
领导安排
怎么处理
答:
法律分析:如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚
。
组织谈话、教育
。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步...
公务员不服从
领导安排
怎么处理
答:
公务员不服从组织安排,
给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
。
如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉
,查证属实会对公务员相应的处罚。
组织谈话、教育
。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具...
请问
公务员不服从
岗位调整会有什么后果
答:
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,
可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核
;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)...
公务员
对组织工作安排岗位调动
不服从
有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,
一般两三年考核不称职就会开除公职
。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
不服从
党组决定
的处理
(
公务员
不是党员)
答:
调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。
公务员
必须无条件服从上级调配,如果有困难可以向组织说明,酌情
处理
,但不能拒绝服从。普通公务员非党员如果
不服从
,可以给与行政处罚,最严重的可以停职。
事业单位职工
不服从
领导安排的工作
怎么处理
答:
给予处分处理
。依据《事业单位人事管理条例》第二十八条规定:事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。受...
不服从
安排去驻村
的公务员
会被处分或者开除吗?
答:
经过乡镇党委的谈话以及人社部门组织部门对他谈心谈话,他都拒绝去任职。这个时候组织上就委托纪委监委对其违抗组织纪律,要进行问责。然而这个同志却选择了辞职。因此你所问的问题就是,如果说拒绝或者
不服从
安排不服从组织的安排,很明显就是触犯了纪律处分条例当中的组织纪律。是要被问责的。
公务员
对组织工作安排岗位调动
不服从
有什么后果?
答:
公务员
对组织安排岗位调动
不服
,会收到处分。
事业身份人员拒
不服从
编制调整
怎么处理
答:
法律依据:《事业单位人事
管理
条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员不服从岗位调动后果
公务员不听领导安排怎么处理
公务员不服从安排的处理
体制内敢和上级吵架的人
在编在岗人员不服从安排
公职人员不服从管理怎么处理
公务员不服从加班怎么处理
体制内人员不服从管理怎么办
体制内不接受调岗安排