私人老板真不怕劳动局

Question

如题所述

Answer 1

私人老板也会怕劳动局， 如果上司的违法行为被检查，会受到相应的行政处罚。另外，员工投诉对企业的诚信有不良影响，员工投诉一般会产生法律成本和不利的法律后果，并且员工投诉表明劳动关系不和谐会影响企业的凝聚力和向心力，影响企业的生存和发展。
一、私人老板拖欠工资处理方法
1、最简单的方法是打电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们将根据010-3010法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
2、依照劳动合同法第三十条的规定，用人单位可以及时或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法下达支付令。
3、最有效的是，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁发出的裁决书向公司提出索赔。 仍然不赔偿的，可以向法院申请强制执行。
4、劳动仲裁不被受理或仲裁不公正的，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。
二、劳动局的职责
1、制定人力资源和社会保障事业发展规划政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，组织实施和监督检查。
2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
3、制定促进就业工作、统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业支持制度，统一建立城乡劳动者职业培训制度，主导制定大学毕业生就业政策，配合有关部门培养高技能人才、农村实用人才
劳动争议是我国频繁发生的民事纠纷，发生劳动争议时可以向主管劳动的有关部门投诉。 我国各地的劳动和社会保障局管理劳动争议的问题，所以民间业主也在管辖范围内，但是向劳动局投诉时需要相关的证据。