66问答网
所有问题
当前搜索:
不写辞职信就没有工资吗
没打
辞职
报告离职会
有工资吗
答:
法律分析:没写辞职报告也是可以拿到工资的
。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
没填离职报告
有工资吗
答:
法律分析:没有写辞职报告直接走人,那你当月的工资肯定是没有的
。这是旷工或者自离的情况,这是严重违反单位规章制度的,当月的工资肯定会被扣掉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
不打
辞职
报告直接走
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。 劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个...
不打离职报告直接走
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以与其解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。法律依据:《...
不打
辞职
报告直接离职
有工资吗
答:
法律分析:不打
辞职
报告直接离职
有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
没
写辞职
报告能不能拿到
工资
答:
没
写辞职
报告也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要离职的,用人单位是不会...
离职不打
辞职
报告能不发
工资吗
答:
原则上,用人单位不得以劳动者离职不打
辞职
报告为由不发放劳动者的合法
工资
,实践中,很多用人单位要求劳动者依法办理离职手续才给劳动者发放工资,如果劳动者不按规定办理离职手续,如果因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求用人单位支付相应比例的赔偿。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
没打
辞职
报告
工资
能拿到吗
答:
劳动者在试用期
没有
打
辞职
报告是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
没
写辞职
报告走人
有工资吗
?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。没有
辞职
流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是
没有工资
的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
试用期口头辞职拿
工资
说
没有写辞职信
能不能拿回工资
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”并
没有
硬性规定劳动者在试用期内须递交书面辞职,说明劳动者以何种方式辞职都是可以的。那么劳动者口头提出辞职是允许的,用人单位以劳动者未
写辞职信
而扣发
工资
是不合法的。如用人单位因此扣发工资,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没写辞职信可以拿到工资吗
没写离职报告就走了有工资吗
不写辞职书工资拿不了吗
不写辞职报告直接离开
被迫离职最有力的证据
主动辞职但没签过劳动合同
没有写离职单就没有工资了吗
没写离职申请书工资不给发吗
离职员工举报搞垮一个公司