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不写辞职信就没有工资吗
我在一工厂上班没
写辞职信
,
工资
也不给怎么办
答:
(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
我没
写辞职
单也没辞退单,在厂做半年,可以得到经济补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就
走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
员工不
辞职
直接走
有工资吗
答:
不辞职直接走,用人单位扣多少
工资
,法律是
无
具体规定的。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交
辞职信就
走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
培训期间
没有
签劳动合同离职
有工资吗
答:
法律主观:自己主动辞职(自己
写辞职信就
是主动)是
没有
赔偿的,自己
不写辞职信
, 单位解除劳动合同 ,你是可以要求 经济补偿金 的。《 劳动合同法 》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的;(二)用人单位依照本法第...
在公司工作4年,因为生病
没有
提前1个月打
辞职
报告,现公司要扣1个月
工资
...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签
无
固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样
写辞职书
辞职申请
通常由标题、称谓、正文、...
辞职都要
写辞职信吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就
走人,这个...
实习期离职
没有工资
答:
法律主观:一、实习期离职
没有工资吗
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。二、办理离职手续的流程第一步
写辞职信
这是必须也是最基本...
我
没有写辞职信就
走了,他要扣我上月
工资
的百分之三十我能告他吗
答:
用人单位的行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
单位解除我的劳动合同 说还要我
写辞职信
否则
没有
补偿金
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司三个月没发
工资
了,可以
不写辞职信
直接走人吗? 走了那三个月的_百 ...
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以即时解除劳动合同。同时,用人单位应当支付拖欠的劳动报酬,用人单位不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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