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不交社保补贴200少吗
不交社保补贴
500
少吗
答:
不交社保补贴500算少的
,且是不合法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。且应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和...
单位
不交社保
,发
200
元钱,劳动仲裁我可以要求交社保吗?这个200元可以算...
答:
所以是公司发了
200
块,只能算是你的工资收入。不过我觉得,你可以先跟公司方面协商,如果协商无果再申请仲裁。望采纳。
单位
不交社保
,发
200
元钱,劳动仲裁我可以要求交社保吗?这个200元可以算...
答:
所以是公司发了
200
块,只能算是你的工资收入。不过我觉得,你可以先跟公司方面协商,如果协商无果再申请仲裁。望采纳。
单位给我
社保补贴200
元,我是以个人交划算还是不要补贴,让公司给交社
答:
当然是让公司交合算了,
补贴200太少了
,因为你自己要是交社保带医保的话,得将近一万。
不交社保补贴
500元
少吗
答:
不交社保补贴500是少的
,且该补贴行为是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。
公司
不交社保补贴
500合算吗
答:
公司
不交社保补贴
500不合算。用人单位不为员工缴纳社会保险,不仅违反了法律规定,还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,企业如果不按时缴纳社保,社会保险行政部门将责令其限期改正;如果逾期仍未改正,企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,对企业直接负责的主管人员和其他直接...
个体户
未
给员工
交社保
只发
200
元
补贴
合法吗?
答:
你好,这个肯定是不合法的,因为我们国家的劳动法有明确的规定,用人单位必须为所雇佣的员工
缴纳社保
,这个适用于所有的不管是临时工还是什么,所以你可以保留相应的证据,比如劳动合同就很重要,后期是可以用来维权的。不过话说回来,一些小的个体户并不会遵守这些,这个现象也比较普遍,这个就要看你的选择了...
不交社保补贴
500
少吗
答:
不交社保补贴
500少。根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位如果不办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费,将会被责令限期改正,逾期不改正的话,可能会面临罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会被处罚款。因此,为避免不必要的法律风险和罚款,用人单位应当按照规定及时足额缴纳...
公司
没
有给我
交社保
但每月
补助
500元,这样违反劳动法吗?
答:
不交社保补贴
500算少的,而且是违法的。选聘单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并应自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法定事由缓缴、减缴或免缴。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金5‰的罚款;...
试用期单位
没
有
购买社保
,签合同后每月发放
200
元医
社保补贴
,这样是否...
答:
35岁之前必须把保险交上,如果公司不给你交,你就得自己交了,差不多600元。有一个问题是如果你有正式的工作单位,只能是通过单位给交,自己交不了,
没
有工作单位的可以由社区部门代交保险费。单位不合法,你现在也没法上告,因为如果你告公司,你一般就会失去这份工作,连这
200
元的
补贴
也没了。
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