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个人不交社保公司补贴多少
员工
不买社保公司
应该
补贴多少
答:
2、正常情况下,公司和个人共同承担社保费用,比例大致为3:1,
即公司承担900元,员工个人承担300元
。3、如果公司选择不缴纳社保,员工可以要求单位补缴,并可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。4、社保的意义不仅仅在于退休后的稳定收入,还涉及医保、工伤、生育、失业等实时的...
不交社保公司补贴多少
答:
法律分析:支付每满一年给予一个月的经济补偿
。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...
员工
不买社保公司
应该
补贴多少
答:
法律分析:公司不买社保是违法行为,
需要向劳动者支付二倍的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
东莞
不买社保
要
补贴多少
钱
答:
没有补助
。员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。
个人
自愿
不交社保补贴多少
钱
答:
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位不给
个人交社保
,每月3000元,单位应
补贴个人多少
钱合适?
答:
养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;
社保个人
月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;工伤保险月单位...
员工
不买社保公司
应该
补贴多少
答:
法律主观:公司不给员工买社保,一般不会给予赔偿。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观...
不交
保险
公司补贴多少
答:
劳动法中没有任何一条规定
个人不买
保险
公司
应该
补贴
。但《中华人民共和国社会保险法》规定公司必须给劳动者
缴纳社保
,否则是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法...
我
公司没
给我
交社保
,现在说把公司应缴部分补现给我。我之前工资4000,工 ...
答:
养老20%(地方不一样,可能有差异),医保8%,失业2%,生育1%,工伤0.8%,因此
公司
应该给你补偿这些之和,32%左右。算成钱:4000x32%×5=6400元 因此公司补给你6400元。i
个人要求
公司
不要
交社保
,单位怎么
补贴个人
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法
缴纳社会保险
费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。
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