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不交社保补贴200少吗
公司
不交社保补贴
500合算吗
答:
公司
不交社保补贴
500不合算,而且是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
公司
不交社保补贴
500合算吗
答:
公司
不交社保补贴
500不合算,而且是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
公司
不交社保补贴
500合算吗
答:
法律分析:这是不合法的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加...
公司
没
有给我
交社保
但每月
补助
500元,公司这样违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
只要公司
没
依法给你
缴纳社保
,肯定是违法的,但在缴纳社保的过程中,公司会玩很多的套路。如果公司不给你缴纳社保,但是每月给你补助500元,作为
社保补贴
,这其中有哪些套路呢?我们分别来看!一、前提:不管公司给你多少补贴,不缴社保肯定是违法的 公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务,不会因为签过...
公司
不交社保补贴
500合算吗
答:
法律分析:这是不合法的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加...
公司
不交社保补贴
300合法吗
答:
法律主观:公司
没
有
买社保
而是给
社保补贴
是不合法的。为职工
缴纳社保
是公司的义务,如果公司不按时为员工缴纳社保的,会被责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
公司
不交社保补贴
700合算吗
答:
用人单位应当为其员工参加社保五险,
未
参加者将会受到处罚。对于当事人而言,公司未为其参保,可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求其补缴,但并不存在对当事人补偿、
补助
的问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有...
不交社保补贴
500
少吗
答:
不交社保补贴
500少。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《中华人民共和国社会...
不交社保补贴
500
少吗
答:
不缴纳
保险用钱
补贴
的行为不合法。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
不交社保补贴
500
少吗
答:
不缴纳
保险用钱
补贴
的行为不合法。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
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