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不买社保员工出了事故
公司没有帮员工
买社保员工
发生意外疾病公司是否有责任?
答:
公司是有责任的,单位没有为员工缴纳社保,属于违法行为
。如果以此导致员工无法享受社保待遇,那么员工可以起诉单位,要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定,用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
员工
没有
购买社保出
意外怎么赔付
答:
第四十一条
职工
所在用人单位未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤
事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给
员工购买社保
属于谁的责任?公司...
答:
是工伤,根据相关法律,未缴纳保险的,工伤待遇由单位全部承担
。法律分析在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作...
员工
还没来得及
交社保
出现工伤
答:
员工还没来得及交社保出现工伤具体如下:
1、如果用人单位未为员工参加工伤保险,员工发生工伤,由用人单位支付职工的工伤保险待遇
;2、如果用人单位在员工发生工伤事故后参加工伤保险,补缴保险费和滞纳金后,由工伤保险基金支付新发生的费用;3、一般工作内容较危险工作单位都会为劳动者缴纳工伤险,以便于劳动...
员工
没有
买社保
在工厂受伤了怎么处理
答:
第四十一条
职工
所在用人单位未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤
事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第三十三条 职工应当参加工伤...
员工
受伤,但不是工伤,没有
买社保
,企业该承担什么责任?
答:
没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
新入职
员工
未及时
缴纳
保险出现工伤单位怎样处理
答:
新入职
员工
未及时缴纳保险出现工伤的话,应该是由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。法律分析一些企业为了节约成本通常在员工转正后才
购买社保
,这样会形成一个空档期,即新员工在入职后的一段时间内,实际上处于无工伤保险状态, 针对这个问题,相关法律法规有专门的规定,
职工
因工作遭受
事故
伤害或者患职业...
单位未
交社保
上班路上发生交通
事故
算工伤吗?
答:
单位未
交社保
上班路上发生交通
事故
算工伤,在上下班的路上、合理的路线途中,受到机动车伤害的,包括受伤
职工
有交通违章责任,但是只要是没有违反治安管理的,都被认定为工伤。《工伤保险条例》规定,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤。该条例还规定,在上下班途中,受到机动车...
员工
工伤没
买社保
怎么赔偿
答:
员工
工伤没
买社保
的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人单位
职工
发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人事关系...
企业不给
员工交社保
,工作期间受伤怎么办?企业怎么赔付?要打官司吗...
答:
对于您提出的问题,在《
社会保险
法》中有明确规定。一是由用由用人单位支付工伤保险待遇;二是可以申请工伤保险基金先行支付。也就是说法律保护工伤劳动者在任何情况下都能得到工伤待遇。附:《社会保险法》第四十一条
职工
所在用人单位未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤
事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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