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下班后员工受伤算工伤吗
下班后受伤算工伤吗
答:
下班后受伤通常不被认定为工伤
。然而,在特定情况下,下班后受伤可以被认定为工伤。这些情况包括:1. 在工作场所内,工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害;2. 在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。用人单位应在事故发生后30日内...
下班后受伤算工伤吗
答:
法律主观:下班后受伤一般不算工伤
。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形,应当认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
下班后受伤是否算工伤需根据具体情况分析。
1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤
;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因...
员工
在
下班后
在厂区内
受伤算工伤吗
答:
员工在下班后在厂区内受伤不算工伤
。法律分析根据相关法律法规,下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭...
职工下班
回宿舍
摔伤算
不
算工伤
?
答:
职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的
。在我国的工伤认定的实质性条件中,其实工伤事故,是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的,并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的,只有符合法定的情形的,才能认定。 一、职工下班回宿舍摔伤算不算工伤?职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但...
如果
下班
打球算不
算工伤
?
答:
下班打球不
算工伤
,也不能认定为工伤,因为不符合工伤的条件,如果是因为工作或者是在工作的途中发生意外或者是暴力袭击,甚至是死亡,此时是可以认定为工伤的,但是在非工作期间,发生的意外和事故,不能算作
是工伤
。 一、如果下班打球算不算工伤?员工在
下班后
在公司内打球
受伤
不能认定为工伤。
员工下班
...
员工下班后
在宿舍发生意外
是否属于工伤
答:
员工下班后
在宿舍发生意外
是否属于工伤
,具体如下:
职工下班后
,在回宿舍过程中
摔伤
的,可以认定为工伤,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤。工伤鉴定程序:1、
工伤职工
或者其用人单位应当及时向设区的市级...
下班后
在吃饭时间因他人受的
伤算
不
算工伤
答:
下班后
在吃饭时间因他人受的伤一般不
算工伤
,依据是《工伤保险条例》第十四条规定:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
下班后员工
在宿舍内死亡算不
算工伤
答:
下班以后员工
在宿舍内死亡的这种情况不能被认定成工伤,我国法律制度中规定了工伤认定的标准,一般要求
员工受伤
的原因需要跟工作相关,而且要在工作时间或者工作时间前后。若家属认为
属于工伤
,可以申请工伤认定。 一、
下班后员工
在宿舍内死亡算不
算工伤
?下班后员工在宿舍内死亡的不算工伤,工伤的认定标准是...
下班
做饭
摔伤
了,在工作厂内,
算工伤吗
?
答:
下班做饭摔伤了,在工作厂内,不
算工伤
。劳动者在
下班后摔伤
,如果不是因交通事故等事故而造成的,一般不算工伤;如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,且本人不对事故负主要责任的,算工伤。工伤保险报销的程序:1、
工伤职工
受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内...
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