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下班后加班半小时算加班吗
下班后
一
小时
内算不
算加班
答:
法律分析:用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,
不应当计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为无效。加班(包括加点)是工...
若是
下班后
开会
半小时算加班吗
?
答:
如果是下班之后开会,那就是要算加班的
。下班之后开会本来就应该属于加班下班,指的是规定的工作时间以外继续工作。如果公司加班不给加班费,可以带上身份证和劳动合同等,到相关的部门仲裁投诉。 一、若是下班后开会半小时算加班吗?算加班。1.下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指...
国家规定在
下班后
多长时间后
算是加班
答:
应该半小时起算吧
,我觉得应该没有硬性规定的,不过按照常理最少半小时才能计算.
公司规定
下班后
的工作不到一个
半小时
不
算加班
合法不?
答:
公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的
,劳动得提供了加班,用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
下班后
工作多长时间可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
1.工作每日8
小时
,每周40小时 2.延时
加班
每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假...
如何
计算加班
时间
答:
加班时间超多少算多少,有的单位
加班半小时
或一小时,不
算加班
是违法的,超出五天八小时的都
属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
加班
时间
计算
答:
如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天
加班计算加班
时间的,但是并不是您说的13个
小时
,因为这个涉及到以下两个部分要考虑 (1)早上7:00-8:30的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看是否是工作需要...
我工作八小时以后有时加班。20分钟或
半小时
。是这个怎么
算加班
费?是一...
答:
这种情况一般不加。你在工作八小时后推迟20分钟到
半小时
才离岗,这种情况大部分单位都不会
算加班
的,一般正规单位都有相关的加班制度,加班休假需要事先申请,经领导批准后再加班,这样才能申请加班费或是补休单。如果你每天
下班后
拖一点时间就当加班那公司的加班肯定很乱,建议在工作时间内完成自己手上的...
上班前半小时和
下班后半小时
都算上班时间吗
答:
上班前半小时和
下班后半小时
不算上班时间,如工作
算加班
。公司需付加班费。劳部发[1994]521文件中:劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;(二)作业时间系指...
如何
计算加班
时间?
答:
关于加班时间的计算和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作不足8
小时
,无论是标准工时制还是综合工时制都不
算加班
的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。关于标准...
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