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下班一小时后才算加班
加班
时间从
下班
几点算
答:
法律分析:下班时间超过8个小时就算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
下班一小时
内加班,算不
算加班
?
答:
当然算加班啦,虽然这个时间没有超过一个小时,但是也是超过规定工作时间的,是属于加班行为的
,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是不算加班的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间
。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就不属于加班。加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定...
超出
下班
时间多久
算加班
?
答:
那也是可以的,
这属于一种敬业的表现,这个时候就不能算加班了
。加班是在你下班的时候,领导额外让你工作的时候才算加班的,个人自己决定的加班,那就不属于,不能算在工资里面。如果你因为一些其他因素不能加班的时候,你也可以和领导提出你的诉求,让领导适当做出安排就可以了。
下班后
工作多长时间可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
1.工作每日8小时,每周40小时 2.延时
加班
每日不得超过
1小时
,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假...
晚
下班
半
小时算加班
吗
答:
法律分析:晚
下班
半
小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
工作日加班至晚上20:00
以后
,以
1小时
起计,
才算加班
费?合法吗?
答:
不合法,只要你能证明有
加班
事实就可以去投诉或者申请劳动仲裁要求支付加班费
国家规定在
下班后
多长时间
后算是加班
答:
应该半小时起算吧,我觉得应该没有硬性规定的,不过按照常理最少半
小时才能计算
.
根据规定
下班
时间多久
算加班
答:
下班
时间超过8个小时原则上就算
是加班
,国家规定劳动者每天工作的时间是不能超过8个小时的,超过8个
小时后
公司要求员工继续工作的,
才能
按照加班处理,员工下班后自愿工作的不
算加班
,另外,法定节假日应公司要求继续工作的,也
属于加班
。一、根据规定下班时间多久算加班? 下班时间超过8个小时就算加班。
公司调整
下班
时间晚半
小时算加班
吗
答:
只要超出
下班
时间继续工作就是需要
加班
的,不管超过多少都
是
需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。加班有以下几种规定:
1
、每日工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位不得违反...
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